乡村观察｜农业职业经理人：农民，也能体面受尊重

人民网记者 朱虹

“现在，我管理着7237亩土地，提供农事服务面积达10万余亩。”9月23日，四川成都崇州，杨柳农民专业合作社高级农业职业经理人王伶俐迎来了第八个中国农民丰收节。今年，她讲述了自己的致富经。

2015年，王伶俐回到家乡，不仅从父亲王志全手中接过杨柳农民专业合作社，更成为了一名农业职业经理人。

10年来，王伶俐从农业“小白”逐渐成长为带领十几人团队、管理4个土地合作社、经营7000多亩土地的“新农人”，被大家称为“种田CEO”，也就是农业职业经理人。

“种粮能挣钱吗？”“成为职业农民的第10个年头，你看见乡村发生了什么变化？”这是丰收节前夕，记者与王伶俐多次对话的主题。在丰收的田野里，她给出了自己的答案。

位于崇州的天府粮仓国家现代农业产业园。李旭摄

不到3个小时，100余亩水稻就实现颗粒归仓。秋收时节，天府粮仓国家现代农业产业园长江上游优质粮油中试熟化基地内，收割机在田间来回穿梭，切割、脱粒、装车……全程机械化作业，将传统农民从土地上解放出来，赋予了农业职业经理人新的农田使命。

“机械化率提升，帮助农业生产实现了‘会种田’到‘慧种田’的突破。”王伶俐从这个角度算了第一笔账，“我们合作社通过建立智慧化流水线，育秧全流程数字化控制，秧苗成苗率提高至95%以上，高出传统育秧20%，漏秧率降低10%。这为合作社带来了实实在在的好处——每亩地能节约60元左右的成本。”

不仅如此，两年前，王伶俐还通过与农资企业谈判合作，以量促价，让每亩地的耕种成本下降100多元，再加上合作社主要生产优质水稻，每亩可额外获利100多元。一来一回，一亩地可以带动合作社增收300多元。

王伶俐认为，和父亲那一辈种田最大的差异是，她带领合作社进入了机械化、智能化的种田时代，逐步实现了从育秧、插秧、施肥、植保到收割、运输、烘干的全机械化操作。今年，合作社与中国农业科学院都市农业研究所合作实施“水稻AI种植项目”，通过“天空地”农田数据采集系统，实时收集水稻种植过程中作物生长、农事操作以及病虫草害等多方面的数据。

王伶俐(中)与来合作社实习的大学生交流职业经理人的工作。人民网记者 朱虹摄

“良种也是关键。我一直不断尝试新品种，通过高产优质的种子提高每一斤水稻的价值。哪怕是几角钱的提高，总量算下来，可是一笔不小的收益。”王伶俐从这个角度算了第二笔账，从目前测产情况来看，合作社今年预计水稻小麦两季总产量能突破7000吨。“在崇州市和双流区共种了7237亩土地，主要种植小麦、水稻和油菜。我们合作社的土地也已率先进行高标准农田建设，这几年粮食产量持续稳定增加。入社的乡亲们除了能从固定的土地入股分红、富余劳动力收入外，还能从合作社粮油烘储服务的收益中获得分红。”

除了眼前肉眼可见的机械化、智能化率提高，乡村还发生了什么改变？“那就是年轻人回来了。”王伶俐告诉记者，在崇州，像她这样的农业职业经理人有3206人，其中年轻人占比50%。

正如王伶俐所言，近年来，越来越多的年轻人选择回到乡村里、回到田野中，舒星宇就是其中之一。从电子科技大学的高材生到农业职业经理人，他在乡村找到的发展机遇，是探索农业全程机械化托管、全链条式的社会化服务。

“2020年，和家人一起组建了万茂欣欣农机专业合作社，购入植保无人机、高速插秧机等先进的农业机械设备。经过几年的发展，我们的服务队从七八个人到三十多人，最年轻的农机手出生于2003年。”舒星宇说，很多年轻人假期会来合作社实习，有通过学校和政府推荐的，也不乏自荐的农机人才。他说：“这与崇州一直通过层级遴选的方式，把愿意投身于农业经营的大学毕业生、返乡农民工、退役军人等作为主要培养对象，使农业职业经理人培育工作制度化、常态化是分不开的。”

“未来会有越来越多本科生、甚至研究生对农业很感兴趣，加入到种田的队伍中来，像我们合作社今年就招聘了1个成都理工大学的研究生。”王伶俐说，更多年轻人投身农业，返乡创业已不再是个例，而农业职业经理人的“含金量”也不仅是收益，“通过培训取得专业资格证后，职业经理人要坚持工作在农业生产一线，不断地考取更高级职称，服务于农业发展。”

“杨柳合作社是国家农民合作社示范社，创新形成了‘以土地股份合作社+农业职业经理人+农业综合服务体系’的农业共营制模式。”王伶俐介绍，农民把土地入股到合作社后，聘请农业职业经理人来进行管理；同时，通过农业综合服务体系，包括农业科技服务、农业社会化服务、农村金融服务和农业品牌服务等，全方位保障粮食安全与收益。

在田间作业的舒星宇。受访者供图

“崇州探索的以‘土地股份合作社+农业职业经理人+农业综合服务’为基本构架的农业‘共营制’，实现了农业产业、生产、经营‘三大体系’的全面提升和协调发展，有效破解农业谁来经营、农村谁来种地、生产谁来服务三大现实难题。”在四川省社科院研究员郭晓鸣看来，以王伶俐为代表的越多越多更年轻、更高学历的农业职业经理人的成长，“含金量”不仅在于他们经营方式现代化水平迅速提高、种田收益大幅增长，还意味新一代农人真正把农民变成受人尊重的体面的职业，“他们有了更强的职业竞争力、更大的社会认可性、更多的发展机会，正在成长为中国现代农业发展中的中坚力量。”