云南昭通供电所领导违纪未处理引质疑

“从离家500米的供电所被调到30多公里外的岗位，身体不好还针对我，遭打击报复，举报快一年多了，所长刘某仍‘安然无恙’。”近日，云南省昭通市昭阳区乐居供电所员工李先生再次向南网公司纪检单位反映，称昭阳供电局乐居供电所所长刘某存在言语不当、扣绩效养临时工等多项违纪行为，且昭通供电局纪检单位、云南省公司纪检单位2024年9月已查实部分问题，但截至目前，刘某未受任何处分，各级纪检单位也无明确答复。

一、多项违纪事实：证据链覆盖服务、用工、财务多领域

1.“三无”人员顶替上岗近2年

2021年9月至2023年5月，刘某被指允许无低压电工证、无高空作业证、无高压电工证的”三无”人员顶替他人工作，合同工陈某由赵某、刘某学、藏某三人分别顶替，王某占由王某鹏顶替，这种行为严重违反电力行业的安全操作规程和相关作业安全规定，给供电所的工作埋下极大的安全隐患，违反电力作业安全规定，给供电所的工作埋下极大的安全隐患。电力工作关乎民生和公共安全，容不得半点马虎，刘某这种行为是把国家的安全生产法当一纸空文，是对工作极不负责任的表现。

（证据图片，李先生提供）

2.私揽工程拖欠工钱，反映者遭报复

2021年10月，刘某安排换表工作，承诺不克扣工钱，却近两年工钱未发放；2023年6月上级调研时，李先生反映该情况，一星期后供电所按18元每户拨付，因对具体工钱标准存疑，李先生怀疑其涉嫌利益输送。过了几月，李先生遭打击报复：2023年12月从离家500米的A岗（负责业扩流程），被调至30多公里外的电器安装市场部，岗位降为B岗、薪资降低，原岗位被临时工顶替。

3.扣绩效养临时工，每月固定3500元

绩效分配上，刘某长期以个人意愿随意克扣员工绩效，每月拿出3500元支付临时工工资，并安排临时工在办公室内睡觉。李先生认为，这一行为是为将其调离岗位所做准备。他指出，自其因绩效问题向昭阳供电局反映后，所长与副所长曾明确表示“不是他走，就是他们两个走”，最终李先生本人被调离原岗位。李先生个人还曾两次被无故扣绩效（218元、700元）。李先生向昭阳供电局反映后无果，且持有与刘某及副所长沟通“绩效不公、分工不合理”的录音，佐证问题并非个例。

4.公车管理混乱+装表违规

公车使用无规范，兼职与非兼职人员均可随意调用。李先生有兼职驾驶员资格，却自刘某上任后未拿到兼职工资，疑被克扣。业扩装表方面，刘某违反“三相动力表安装须有设备”规定，2021年3月以来，仁和4号公变1户、石渣河1号公变2户的动力表装好后，至今未用电，疑似违规谋私。

（证据图片，李先生提供）

5.言语不当+违规吃喝，作风失范

李先生提供的群聊记录显示，有群成员反馈“线路有安全隐患，家中只有老人，需尽快处理”，刘某却回怼“这些孙子些，清理通道时说树是宝，现在又说有隐患”，还配捂脸表情，使用不当言辞回应客户诉求。此外，李先生透露刘某存在不符合规定的接待行为，作风问题突出。

（证据图片，李先生提供）

二、举报与调查：查实问题却无处理结果

1.2024年5月首次举报无果

2024年5月29日，李先生向云南省公司纪检单位举报，此前向弘泽公司纪检单位反映也无果，诉求为“处理刘某、恢复岗位薪资”。因长期被调岗、压力大，李先生自2018年起每年住院，2024年4月申请2024年5月1日至2025年4月30日的病假（经徐某强、范某平等人审批通过），但病假期间原岗位仍被临时工占据。

（请假审批表，李先生提供）

2.2024年9月查实问题，11月仍无处分

2024年9月，昭通、云南两级供电局纪检单位查实刘某“用三无人员顶替”“李先生岗位被临时工顶替”两项违规。李先生提交住院病历证明无法适应新岗位，却未获回应。2024年5月李先生返岗后，截至发稿，刘某未受任何处分，纪检单位也无答复。期间，李先生因身体不好无法爬高，也请所长找人顶替遭拒，刘某却称“这是我的权利，你无权干涉”，李先生认为，类似情况下处理方式截然不同，不仅体现了对其个人的不公，也令其质疑背后是否存在利益交换或腐败问题。

三、争议焦点：查实不处理，公平何在？

从2021年首次发现刘某的违规行为，到2023年12月遭打击报复被调岗，再到2024年多次向各级纪检单位举报，李先生提供的证据覆盖违纪行为、调查结果、违规后果等多个维度，且昭通、云南两级供电局纪检单位已明确查实部分问题，但刘某至今“安然无恙”，未受到任何实质性处理。

“我只是想要一个公平——为什么反映问题的人被打压、被调岗降薪，违纪违规的人却能毫发无损？”李先生表示，他将持续向相关监管部门反映情况，直至问题得到解决。他的诉求不仅限于个人权益：一是恢复自己在乐居供电所的A岗工作，补发2023年12月以来被克扣的绩效工资与兼职驾驶员薪资；二是要求相关部门彻查刘某“扣绩效养临时工”“违规装表”“拖欠工钱”等行为，查清是否存在违规操作与利益输送；三是希望依据调查结果，对刘某的违纪行为进行严肃处理，维护供电系统的制度权威与工作环境的风清气正。此事不仅关乎一名员工的个人权益，更折射出基层单位监管执行与制度落地的关键问题，期待相关部门能尽快给出明确答复，以实际行动守护公平正义。

（本文信息均来自李先生提供的举报材料与佐证证据，具体事实以官方调查结论为准。）