犀利与傲慢常被混淆，但本质截然不同 | MindCode 周报

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周报每周四（或五）发布，包括：3个我的想法、2个来自别处的启发、1个留给你思考讨论的问题。主题涵盖AI、脑科学、心理、创业。一般是这样，偶尔，某期周报里是别的东西。

周报力求简短，保证你在5分钟内读完。

以下是本期内容，我说的都是错的：

三个想法 想法1：犀利与傲慢常被混淆，但本质截然不同。

犀利和傲慢是两种完全不同的品质，但在实际观感中常常被混为一谈。

有些人只是犀利，但因为句句切中要点，表达得理性且直接，往往会让人误以为很傲慢。

有些人是真傲慢，偏偏还特喜欢装谦虚，你要不是阅人无数，你可能真被他糊弄过去了。

——读罢此条，切勿对号入座。

想法2：下一代人将很难理解我们今天的工作

我们的下一代，将很难从理性和体感层面理解他们的父辈——也就是你我——为什么要以现在这样的的方式工作。

他们会觉得奇怪，不明白这样做的意义和价值在哪里。

再下一代的人，他们甚至会在道德层面谴责我们所从事的工作，会疑惑，甚至愤怒：为什么有人会甘愿允许自己以那样的方式付出劳力？

其实，我们看待上一代和祖辈的工作方式时，也会有类似的感受。

AI 在这个过程中将扮演重要角色。

想法3：真正的深度关系是超越智能的。

你大多数关系，都是和普通智商的人建立的，不是和爱因斯坦或图灵，你甚至很可能不愿意跟后者建立什么朋友关系。

尽管有人说 Smart is the new Sexy，但实际上，人和人的关系并不唯智能论，而是够用就行。

连诺贝尔奖得主也并不是只跟其他诺贝奖得主结婚。

一般而言，只有当你需要获得某种专业服务时，你才会对对方的智力水平有所挑剔。

真正的深度关系，对算力的消耗反而没有那么高。

这是 AI 时代“活人感”、“连接感”不受 AI 影响反而越来越有价值的底层逻辑。

两个收获 收获1：

说服理论的一个核心观点是，人的内心并不是铁板一块。 by 黄执中

——这句话可以用来看人，也可以用来观己。

收获2：

“压强=力÷接触面积。你不能改变对手施加的力量,但你可以扩大受力面积。 当《纽约时报》攻击你的公司时,别抱怨"媒体不公平"——面积太大,压强严重不够。 你要说:「这个记者的表亲开了我们的竞争对手公司。」把矛头精准指向一个人,压强瞬间暴增。 反过来,当你被攻击时,要把「我」变成「我们」:「他们攻击的不只是我,是所有独立写作者的表达自由。」一下子,你从孤立的靶子变成了一面旗帜。“ by Lulu Chang How To Build A Cult

——这个 LuLu Chang 被誉为世界顶级的 PR 专家，她从物理角度解释公关传播，很有意思。对比下最近老罗和西北的故事，有借鉴意义的。话说回来，从物理角度去理解《孙子兵法》也很有价值，具体可以看最近一期MindCode 闭门会：

一个灵魂拷问

你觉得未来的工作会是怎样的？点击右下角气泡，说出你的想法，让我们一起看看你有多热爱 AI 时代的工作。

PS. 最后，照例补一句：我说的都是错的。

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文兄是谁？

科技领域连续创业者（目前在AI+心理领域），中美3家AI公司的CEO心智与战略教练，原阿里巴巴早期移动端核心产品负责人。未来一段时间，也许你关注的某些重要的AI产品，或某些备受关注的项目融资，背后就有他身影。

MindCode是什么？
一个刚刚决定写点好东西的、很小众的公众号。日常发短篇，偶尔有深度长文。关注：AI、脑科学、心理学、创业等。由于在几个关联领域都有很深入思考，关注者中不乏顶级牛人，比如xxx和xx。

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