山西：公布2025年缴纳社会保险费基数

山西省人力资源和社会保障厅

山西省财政厅

国家税务总局山西省税务局

山西省医疗保障局

关于公布2025年缴纳社会保险费基数的通知

晋人社厅发〔2025〕35号

各市人力资源和社会保障局、财政局、税务局、医疗保障局：

为做好2025年度全省社会保险费征缴工作，现就全省社会保险缴费基数有关问题通知如下：

一、2025年全省社会保险缴费基数以6997元／月确定个人缴费基数上下限，月缴费基数的下限为4198元，上限为20991元。

二、无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费，可在全省缴纳社会保险基数的60％至300％之间选择适当的缴费基数，即月缴费基数在4198元至20991元之间，由缴费人员自主选择申报。

三、本通知从2025年1月1日起执行。

2025年9月11日

☞何为社保缴存基数❓

☞工资发放与社保缴纳主体是否必须一致❓❓

社保缴存基数

社保缴存基数：社保缴存基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函【2006】60号）文件的规定，职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。

职工工资越高，社保缴费基数就会越高。社保缴费金额=缴费基数X缴费比例同时，文件对缴费基数设置了上限和下限，具体来说：上限：如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数（当地社平工资的300%），就按照最高缴费基数缴纳社保。下限：缴费基数低于各地规定的最低缴费基数（当地社平工资的60%），就按照最低。

到底工资与社保缴存基数不一致是不是合法的？这里举两个例子给大家说明一下：

公司一：

李四所处公司在山西，2022年度的月平均工资为30,000元。

按照上表中，社保缴费上限为19314元/月执行。

那么，2023年公司按照19314元/月的缴费基数为李四缴纳社保费用就是合法的。

公司二：

张三所处公司在山西，2022年度月平均工资为5000元。公司按照每月3863元的缴费基数为张三进行缴费。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函【2006】60号）文件的规定，职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。

这种做法就是不合法的，员工可能会要求企业进行补缴。