与行贿人谈话的七个核心

一、做好充分准备

谈话前，要做足功课。

首先，要全面分析研判受贿人交代的线索，掌握其交代的行贿人行贿的动机、时间、地点、数额等细节，为与行贿人谈话打下坚实基础。

其次，要有针对性地制定谈话方案，精心准备、避免遗漏，特别是对行贿人的基本情况、工作经历、性格特征、健康状况等情况要了然于胸。

再次，要全面调取外围证据，特别是客观证据。

二、建立信任关系

不管行贿主体身份如何，都应充分尊重。

要通过宣讲党章党规党纪以及相关法律法规，从谈话一开始就让行贿人明白，谈话人员请其协助调查，是为了查清行受贿事实。

对其个人来讲，是来帮其卸掉包袱、轻装前行的，是依法适用刑事法规和刑事政策，帮其争取对自己最有利的处理结果的。

要让他认识到谈话人员是值得信赖的，自己要把握住机会，积极主动配合谈话人员讲清事实。

三、打消思想顾虑

由于行贿、受贿双方有着共同的利害关系，使得双方极易形成利益同盟。

行贿人除有侥幸心理外，还可能存在畏罪、感恩、内疚、怕遭报复等心理。

谈话中，谈话人员要坚持对症下药、一把钥匙开一把锁，针对行贿人可能存在的心理有针对性地述理释法，打消其思想顾虑。

比如，对有内疚心理的，要告诉他若要人不知除非己莫为，是朋友就应该帮助受贿人把问题讲清楚，这样是对受贿人负责，也是对自己负责，等等。

四、适时抛出证据

遇到行贿人顽固对抗、隐瞒掩饰、拒不交代问题时，要适时适度地出示证据。

比如，在某案件中，针对行贿人坚决否认认识受贿人的情况，谈话人员结合行贿人通过受贿人亲属张某某结识受贿人的情况，适时询问行贿人“张某某是做什么的、你们怎么认识的”等问题，使行贿人感到掩饰隐瞒没有出路，从而顺利突破其思想防线。

五、把握心理变化

不少行贿人在刚面对谈话人员时，常常表示自己奉公守法，要求组织查明情况、还其清白，不配合谈话。

对此，谈话人员要把握其心理变化，掌控好行贿人的情绪，也要把控好自己的情绪，不要自乱阵脚，做到不惧不急不怒。

同时，要善于发现行贿人陈述中、情绪反应中露出的破绽，找准谈话的切入口。

六、及时归纳总结

受贿行贿犯罪形形色色，行贿人心态各有不同，拒绝交代的原因也千差万别。

现实中，行贿人讲一点留一串企图蒙混过关以及时供时翻的现象时常出现。

因此，谈话过程很难毕其功于一役，这就要求谈话人员善于归纳，适时总结事实，不给其反复的机会。

要及时、充分肯定行贿人在谈话过程中的积极表现，理顺其思路，促其下决心讲清全部问题。

七、严守谈话纪律

谈话是一项严肃的执纪执法活动，必须严守相关纪律规定。

比如，有的行贿人表面态度很好，实则心存侥幸，有的甚至在行贿数额、次数等关键细节上要求谈话人员提醒提示一下，谈话人员要严守纪律，拒绝行贿人的不合理要求，教育引导其放弃幻想，主动讲清问题，避免骗供、诱供等非法取证。

同时，要按照有关要求做好谈话前、谈话中、谈话结束前、谈话后各项安全防范工作，切实做到全程安全可控。

来源：中央纪委国家监委网站。作者：王令兴。文章仅供参考，如需引用，请以正式文件为准。如有问题请及时联系处理。