老板请回答｜斯迈尔融入日常的企业价值观

当多数企业习惯用产品展示或数据报表彰显实力时，

斯迈尔电子却以一场褪去修饰的坦诚对话，

让价值观的落地路径变得清晰可触。

本文避开华丽辞藻与夸张渲染，

仅通过对

“核心价值观如何形成”

“日常工作如何体现”

“务实特质如何落地”

“创新角色如何定位”

的深度问答，

还原一家企业将

诚信守诺、团队协作、踏实做事、持续创新

转化为具体行动的真实过程。

而采访尾声那句

“把现在的事情做得更好一点”

的朴素回应，

更道出了价值观真正的力量

它不是遥不可及的目标，

而是驱动企业稳步前行的日常准则。

总经理

斯迈尔

#条码 #物联网

其实很简单，就是从我们创业第一天起就坚持的几个基本原则。比如诚信，我们相信商业合作的基础就是说到做到。承诺的交付周期绝不拖延，对员工的激励政策如实兑现。当企业以诚信待人，自然会收获合作伙伴的信任，形成融洽的合作生态。

制就拿团队来说吧。

我们没有特别复杂的制度，就是要求各部门之间必须直接沟通。比如技术部和市场部，遇到问题随时讨论，不需要层层汇报。只有团队团结在一起，才能把一个企业做大做强，我们强调团队的作用，但这并非是忽视个人的能力，人才能组成一个优秀的团队，而一个优秀的团队才能去不断的往前超越。

Smile斯迈尔生产的3D通用测量设备

总经理

Smile 斯迈尔

#条码 #物联网

务实提醒我们，不管是管理者还是员工，与客户打交道，与我们自己团队打交道都要有一个务实的态度，能够踏踏实实把事情做好，我们相信一个务实的态度来做事，总会得到一个不错的结果，我们不会好高骛远，而是专注脚下。

Smile斯迈尔生产的半自动螺牙影像检测设备

品牌

Smile 斯迈尔

#条码 #物联网

对，我们希望整个企业的团队，管理者，每天都能够前进一步。有这种创新的意识。多年以来，从企业内部的管理软件到管理的方式，商业模式，甚至包括我们的技术创新，也一直在向前发展。

这是一次非常朴实的对话。

没有华丽的辞藻，

没有夸张的数据，

有的只是对企业经营最真实的思考。

当被问及未来规划时，

受访者只是简单地说：

"把现在的事情做得更好一点."

这种踏实的态度，

或许正是斯迈尔能够持续发展的原因。