以“观察”促提升 以“交流”强党建 汉滨区委直属机关工委开展“我是党建观察员”活动

阳光讯（记者 向博 通讯员 罗国庆 郑波 文/图）为深化全面从严治党，推动机关党建工作提质增效，近日，汉滨区委直属机关工委开展了一年一度的“我是党建观察员”活动，通过建立“第三方观察”机制，为机关党建注入新活力。

强化党建监督的“精准度”。以往党建检查多依赖上级考核或内部自查，易出现“熟面孔”“走过场”问题，频繁地检查，也给基层党组织增添了负担。“我是党建观察员”活动，由基层党组织推荐，工委统一选派，以“局外人”视角深入基层党组织，重点观察“三会一课”质量、党员教育管理、党建与业务融合等关键环节，既能发现“常规动作”中的细节漏洞，也能挖掘“自选动作”中的创新亮点，让监督更客观、更深入。

推动党建责任的“落地见效”。“我是党建观察员”不仅是“记录员”，更是“督办员”。该活动要求观察员对发现的问题进行现场反馈、限期整改，并跟踪整改进展，形成“发现问题-解决问题”的闭环机制，倒逼基层党组织扛稳党建主责。

搭建党建经验的“交流桥梁”。 观察员来自不同系统党组织，在观察过程中既能学习其他部门的党建特色做法，也能将自身部门的成熟经验分享给被观察单位，促进机关党建“百花齐放”。自“我是党建观察员”活动开展以来，已收集整理12条可复制的党建创新案例，形成“以点带面”的示范效应。

锤炼党务干部的“实战能力”。参与观察的干部多为各部门党务骨干，通过跨部门观察、与不同领域党员交流，既能拓宽党建视野，也能在“挑刺”与“被挑刺”中反思自身工作短板。“以前觉得本部门党建做得不错，观察后才发现台账管理、党员谈心谈话等细节还有提升空间。”一名初次担任观察员的年轻党务干部在反馈会上坦言。这种“沉浸式”锻炼，为汉滨区直机关培养了一批懂党建、会抓党建的“行家里手”。

“我是党建观察员”活动的开展，既是破解机关党建“灯下黑”“两张皮”问题的创新实践，也是推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化的重要抓手。下一步，汉滨区委直属机关工委将持续优化“我是党建观察员机制”，完善问题反馈渠道，让这一活动成为机关党建高质量发展的“助推器”。