破局财税行业管理困境 企商盈启动人力资源管理“范本”工程

中国晨报香港9月18日讯（王建豪）9月18日下午，在这个寓意“铭记历史、奋发图强”的特殊日子，企商盈平台在苏州成功举办“打造财税行业人力资源管理范本”项目启动会。本次活动汇聚国内顶尖专家智库，包括著名的三师体系创始人张玉、战略营销导师石玉峰、人力资源管理专家荆勇。企商盈平台创始人吴芬娟、林嘉晨以及平台旗下卓睿财税管理精英共同参会，标志着平台“赋能内部生态、输出行业标准”战略进入实质性落地阶段。

平台战略：从服务输出到生态赋能

企商盈平台创始人吴总阐释了本次项目的战略意义。“铭记历史，最好的方式是振兴当下。‘国强源于产业强’，而产业是由无数个企业细胞组成的。”

因此在启动会上，吴总表示：“今天我们汇聚平台专家智库的力量，首先赋能我们生态内的卓睿财税，对其进行人力资源管理的深度升级。这不仅助力卓睿公司和团队员工的发展，更是为了将验证成功的‘范本’，向行业同行乃至更广阔的服务业领域进行输出，这是平台的责任所在。”

专家观点：多维视角解读管理升级

著名的三师体系创始人、企商盈专家智库导师张玉从组织发展角度指出：“市场正在倒逼企业进行内部管理升级。绩效管理不是简单的考核工具，而是激活团队、提升效能的战略引擎。我们需要建立清晰的绩效飞轮机制，让目标分解更科学、执行落地更高效，最终实现员工与企业共同成长。”

国内著名的战略营销导师、企商盈智库专家石玉峰从品牌价值维度强调：“内部管理效率直接影响外部客户体验。高效的人力资源管理体系不仅能提升人效，更能通过稳定的服务质量和员工的专业表现，增强客户信任感，提升品牌美誉度和市场竞争力。”

路径清晰：从“卓睿实践”到“行业赋能”

该项目首席专家荆勇详细阐述了实施路径：“财税行业作为企业服务的基石领域，其人力资源管理升级具有重要示范意义。我们将通过'三步走'策略，首先在卓睿财税内部进行系统化诊断和重构，继而形成标准化解决方案，最终通过企商盈平台向行业输出。这个过程中，我们将导入先进的管理理念和方法，确保方案既具备专业性，又满足财税行业的特殊性。”

打造财税行业人力资源管理范本项目宣告了一种新模式：一个平台型企业，不仅能提供外部服务，更能整合内力、自我革新，并将成果转化为赋能整个行业的公共产品，从而践行其“助力企业成长、振兴产业发展”的终极目标。

关于企商盈平台：

企商盈（江苏）生态服务平台立足企业发展全生命周期，整合跨领域专家资源，提供涵盖财税、法律、精益生产、人力资源、品牌营销、数字化转型及家族企业传承等多元化服务，致力于为企业客户提供一站式成长解决方案。旗下卓睿财税专注提供专业化财税服务。