为干部健康充电李振清为广州市干部人才健康中心森林康养规划支招

近日，农工党广东省委会人资环委副主任、广东省养老服务产业促进会会长、广东省医养融合组委会主委李振清率队赴广州市干部和人才健康管理中心（以下简称 “干部健康管理中心”），开展森林康养体系规划建设专题考察与座谈。干部健康管理中心党委书记周辉，党委委员、副主任刘娜，医务部主任、消化学科带头人许研，发展规划部张珉等核心成员全程参与，双方围绕 “发挥资源优势、打造高端森林康养标杆” 达成多项共识，为干部健康管理中心森林康养体系建设明确了方向，也为全省森林康养产业打造高端服务样板奠定了基础。

锚定需求：干部健康管理中心康养服务基础与规划

刘娜副主任细介绍了干部健康管理中心的整体概况、发展定位与核心优势。作为服务广州市干部人才健康的专业机构，依托自身作为二级专科医院的医疗资源，形成了“预防——评估——干预——康复”全链条服务体系，不仅具备专业的医疗团队与先进的健康监测设备，更针对干部人才亚健康问题突出等特点，提供个性化康养方案。

刘娜副主任提出，随着森林康养产业兴起，干部健康管理中心虽有医疗服务基础，但在森林康养业态设计、标准制定、体系建设等方面仍需专业规划，此次邀请李振清会长前来指导，正是希望借助医养融合组委会的平台资源与森林康养领域规划的经验，推动森林康养与现有健康管理业务深度融合，构建兼具健康管理专业性与生态康养特色的服务体系，既为干部人才提供更优质的健康保障，也为全省机关单位健康服务升级探索可复制模式。

专业赋能：李振清会长提出“四维一体”创新思路

根据干部健康管理中心发展现状与森林康养产业趋势，李振清会长表示，依托五法平衡主动健康管理体系，重点打造森林康养百岁工程，以“坐标文化+主动健康+银发经济+森林康养”四维一体的创新发展思路，为干部健康管理中心森林康养规划提供清晰路径。该中心以干部人才健康服务为定位形成了独特的坐标文化，而以“主动健康”为核心，重构服务逻辑。

李振清会长强调，森林康养不是医疗的延伸，而是以身体指标调理为抓手，以主动健康管理科普教育为灵魂，转变传统被动医疗思维，将森林康养纳入主动健康服务体系，让干部人才从关注疾病治疗转向重视健康预防，真正实现“治未病”目标。对于市场发展定位，建议中心以干部人才健康服务为基础，逐步拓展银发康养场景，联合社区养老服务机构，开展森林康养进社区等活动，为更多老年人提供服务。

落地推进：参与森林康养标准编制 构建森林康养服务体系

座谈后，刘娜副主任陪同李振清会长参观了干部健康管理中心的国医馆、干部疗养公寓和医院等重点区域，并就森林康养体系的具体规划思路进行深入交流。李振清会长表示，中心具备发展森林康养的先天优势，通过引入森林康养理念和服务，可以进一步丰富服务内涵，提升服务品质，增强品牌影响力。

此外，针对当前森林康养行业标准缺失的问题，大家还重点探讨了森林康养团体标准编制事宜，李振清会长表示，标准化是森林康养产业高质量发展的基础，在省政府参事室、省文旅厅、省林业局等政府部门的指导下，结合“第十四届广东省医养融合产业论坛暨森林康养标准启动仪式”的会议精神，广东省养老服务产业促进会携手行业头部企业、科研机构、高等院校及专家团队，启动森林康养团体标准编制工作，为行业发展提供清晰指引。对此，刘娜副主任表示认同，她指出，干部健康管理中心将积极参与标准编制，以标准建设推动森林康养项目落地，力争成为广东省森林康养服务标杆。

本次座谈交流为干部健康管理中心的森林康养体系规划建设提供了创新思路和实践路径。李振清会长说，发展森林康养，既是将“绿水青山”转化为“健康福祉”的具体实践，也是通过优质健康服务助力百千万工程。刘娜副主任表示，干部健康管理中心将以此次交流为契机，在李振清会长的指导下，传承森林康养百岁工程文化，加快推进森林康养体系规划落地，为广州市干部人才健康保驾护航，也为广东省森林康养产业发展提供可复制、可推广的经验。