教师节不表彰了！老师们以后晋升职称怎么办？别担心，或许是好事

文｜教而育之

长期以来，优质课、单项优秀（优秀教师证书、优秀班主任证书等）和素质教育成果（教科研成果、优秀社团辅导证书或社会实践活动辅导等）是老师们晋升业绩的“三大件”！老师们想晋升职称，业绩三大件中必须有优质课，其它两项中至少有一项，这样的话可“破格”晋升职称。一般情况下，老师们都会把三个业绩创造完整。

去年，学校一老师就达到了晋升职称的年限要求，但是自己创造的业绩条件中没有单项优秀证书，结果和同批次竞争的老师相比，因业绩条件不达标，没有参加评选的资格。这位老师盼着今年教师节能得到一张优秀证书，可今年教师节表彰仍然没有进行，得到一张优秀证书成了泡影，今年晋升职称很可能还要受到影响。

前些年，每到教师节期间，各地都会对优秀教师、优秀班主任或先进教育工作者进行表彰，可是近些年，教师节表彰却在无声无息中取消了！你知道原因是什么？可以很负责的告诉大家，今后教师节表彰这件事，大概率不会再出现了！

教师节不再表彰了，老师们晋升职称需要的业绩条件如何争取？别担心！或许教师节不再表彰，是好事！

教师节取消表彰的原因是什么？

教师节取消表彰已经是连续几年的事情了，早在去年，就有不少网友在分析取消教师节表彰的原因。

有不少网友认为，教师节表彰奖励活动之所以取消，原因之一是为了节约开支，减轻地方财政负担。因为召开一次教师节表彰奖励大会，不能只是口头表扬吧，当地政府为了激励学校和老师，会拿出一大笔钱来奖励优秀学校和优秀教师，多的奖金高达数十万，少的也有一两万。近些年，大家都不容易，为了节省开支，所以取消了教师节表彰。

这是一些网友的想当然而已！真正的原因并非这样，而是有文件可查的！

可能一些老师晋升职称需要，向相关单位发帖询问为什么教师节取消了优秀教师的表彰，当地相关部门称是因为上级规定，并且贴出相关文件的截图。

这个文件是“关于进一步规范创建示范和评比表彰活动的通知，文件中明确规定，市级每年不超2个，县级每年不超1个，市级以下部门不得设立表彰项目奖励活动。市级每年表彰奖励不超过两次，县级不超过一次。你认为，这仅有的表彰会专门给老师们吗？难道卫生系统、宣传系统……不需要表彰吗？

市级及以下工作部门不得设立开展表彰奖励项目，市教育局及县教育局都属于市级以下部门，通俗地讲，以后市、县教育局的表彰大概率是不会出现了。

教师节取消表彰，并非为了节约开支，真正的原因是有规定要遵守！

是的！肯定以及十分确定，以后教师节不再表彰了！那老师们晋升职称怎么办？如何获取业绩条件？别慌，教师节取消表彰，或许是好事。

教师节不再表彰，或许是好事！

因为教师节不再表彰了，老师们也就没法再获取优秀教师、优秀班主任相关证书了，以后还怎么晋升职称？

千万别怕！

大家仔细想一下，这件事又不是针对某一位老师，你没有得到这张优秀证书，别人不也没有得到吗？既然大家都没有得到这张证书，而大家却都需要晋升职称，会不会以后晋升职称，不再把这些单项优秀作为业绩条件？

对！你想得对！顺着这个思路就对了！

河南省人社部门发布的《关于进一步完善我省中小学教师职称评价的通知（征求意见稿）》中，已经有了相当明确的信息。

不再评比表彰作为职称评价业绩成果选项条件！相关荣誉表彰的倾斜政策继续执行，其他已经获取的优秀可作为单位优先推荐的业绩条件。

给大家解读一下，优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者等优秀证书不再作为晋升职称的业绩条件，但是你之前获得的相关优秀证书，还是予以承认的，是可以作为晋升职称的过程条件。大白话就是说，以后晋升职称，不再需要单项优秀证书了。

这个《征求意见稿》还明确，优质课、示范课、观摩课、讲座等不再作为职称评价的必备条件。优质课不再是必备条件，变成了教育教学的过程性材料。意思是可以没有，但单位在推荐时，可以把优质课作为重要指标之一。

教师节不再表彰，老师们也不用再为一张优秀证书而“努力奋斗”了！当晋升职称不再把优秀教师、优秀班主任或先进教育工作者等证书作为业绩条件，对老师们来说，难道不是好事吗？只是苦了这几年晋升职称的老师们，因为在新的职称晋升政策实施之前，毕竟还是按老政策执行的。