产教融合育新才，双链协同启新程——温州理工学院百盛联合学院开启“2+2”人才培养新阶段

2025年9月17日，温州理工学院与百盛联合集团共建的百盛联合学院（二期）正式开班，标志着校企合作共育应用型人才迈入更系统、更深入的新阶段。校企双方领导共同出席仪式，并为学生代表赠书，勉励学子扎根实业、服务地方，成为推动建筑行业绿色化、智能化发展的新生力量。

作为温州理工学院重点建设的现代产业学院之一，百盛联合学院自2024年10月成立以来，始终以"深度融合、协同育人"为宗旨，在百盛联合集团5000万元专项基金支持下，构建了从"3+1"到"2+2"进阶式人才培养体系，实现了教育链、人才链与产业链的有机衔接，成为企业投身教育、回报社会的典范之作。

一、企业深度参与，创新"双轨驱动"育人体系

百盛联合集团始终将教育合作视为企业社会责任的重要组成部分。首期20名学员顺利完成"3+1"模式培养，展现出校企共育的扎实成效。第二届招生规模扩大至48人，全面升级为"2+2"培养模式。企业不仅投入资金，更深度参与课程设置、师资建设和实践教学，共同开发《工程结构与智能建造》等前沿课程，企业导师占比超40%，并引入复旦大学、西安建筑科技大学等高层次专家授课，真正实现"课堂与岗位、教学与实战"无缝对接。

二、聚焦产业需求，打造"产学研用"协同生态

学院坚持产业导向，依托两个博士创新工作站，聚焦智能建造、绿色节能、BIM技术等方向开展课题攻关。2025年6月，校企共赴西安建筑科技大学调研，为共建高能级实验室积累经验。同时，学院积极拓展社会服务功能，聚焦城市更新、新能源技术等领域提供解决方案，初步形成"政产学研用"五位一体的发展生态。

三、强化治理赋能，保障“五位一体”持续发展

百盛联合学院创新构建“五位一体”治理机制，成立由校企双方共同组成的理事会，统筹推进合作办学重大事项。企业设立专项奖学金、教师育人奖和科研创新奖，构建激励、发展、赋能的全链条育人机制。2024年底，西安建筑科技大学李慧民教授捐赠专业图书3287册，进一步丰富了教学资源体系，体现了学术界对校企合作的大力支持。

百盛联合集团负责人在二期开班仪式上强调："教育是百年大计，企业不仅是经济组织，更是社会公民。百盛联合集团投身教育事业，既是回报社会的重要方式，也是为企业未来储备人才、为行业升级贡献力量的长远投资。我们期待通过百盛联合学院这一平台，真正实现校企优势互补，共同培养出既懂理论又能实战的优秀人才，为温州乃至浙江的建筑行业绿色化、智能化发展注入持续动力。"这一系列举措形成了“校企协同、学术支撑、资源整合、激励引导、社会责任”五位一体的可持续发展新格局。

四、拓宽合作路径，实现“区域国际”双向联动

学院不仅深耕本地，还积极拓展国际合作。2025年4月与柬埔寨教育代表团探讨海外办学，6月赴国内高校调研学习，展现出开放办学的视野与格局。随着学校智能建造新专业的获批，百盛联合学院正积极推进该专业与产业学院一体化建设。

"产业学院不是挂牌子、走形式，而是要真正把学科建在产业上、把课堂设在车间里、把论文写在大地上。"温州理工学院党委书记陈永光在二期开班仪式上表示。目前，学校已布局十大现代产业学院，初步形成"一学院一品牌"的产教融合新生态。

百盛联合学院的探索，既是温州理工学院作为地方应用型高校积极回应国家"双碳"战略、服务新质生产力发展的重要举措，也是百盛联合集团践行企业社会责任、投身教育事业的生动体现。它不仅是校企协同育人的一个样板，更彰显了教育赋能产业、企业回报社会的双重使命。在深化产教融合、培育时代新人的道路上，温理工与百盛联合集团正以创新之姿、实干之态，走出了一条扎根地方、面向未来的应用型人才培养新路。