《令人心动的offer7》：书写主持人职场奋斗故事

从律师到医生、建筑师，再到今年的主持人，《令人心动的offer》一路见证青年群体在职场中的成长与蜕变。由腾讯视频出品、东方卫视联合出品的职场观察类综艺《令人心动的offer》第七季于9月12日开播。本季节目首次聚焦传媒行业，真实记录主持新人的成长轨迹，展现主流媒体培育新时代传媒人才的使命与担当。

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聚焦传媒 点亮梦想

延续节目以往风格，《令人心动的offer》第七季采用沉浸式跟拍方式，真实、全面地记录导师带教过程与任务考核情况，同时辅以深度观察解读，多维度、立体化呈现传媒新人的培养路径。节目邀请柏栩栩、陈辰、陈鲁豫、臧熹等业界知名主持人组成带教团队，言传身教，助力新人追逐梦想、成就事业。

总导演吴浩宇表示，第七季选择聚焦传媒行业，主要在于该行业具有广泛的国民认知度和大众基础。“在自媒体时代，传媒与大众生活紧密相连、息息相关，这为节目带来广泛的共鸣度和话题性。”吴浩宇表示，主持人专业门槛很高，以新闻播报片段为例，便藏着许多有意思且值得深究的门道。“传媒行业和律师、医生行业一样，具有独特的行业魅力与光环，能够让从业者充分展现职业能力与风采，这是我们选择该行业的重要因素。”

吴浩宇介绍，在选拔标准上，本季沿用往季思路，主要有三点：一是求职者要真心热爱传媒行业，怀揣成为主持人或在该领域深耕的梦想，有强烈的求职动机；二是具备相应能力和潜质，能够达到实习标准；三是要具备个人特色，能够在众多求职者中脱颖而出。吴浩宇表示，本季核心在于真实表达与展现传媒行业的公共价值，让更多人了解、认可并尊重这一行业。

吴浩宇

《令人心动的offer》第七季总导演

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技能与心理双重考验

《令人心动的offer》第七季聚焦主持人赛道，开篇便“高能”不断，实习生需争分夺秒，在短时间内完成新闻播报任务，或自行拟写稿件提纲，采访易立竞、梁田等专业主持人。“第一轮即淘汰”的赛制，让实习生同时承受技能与心理双重挑战。

吴浩宇谈到，《令人心动的offer》行至第七季，始终将真实性奉为首要准则，在此基础上，巧妙融合综艺性与戏剧性元素，全力营造高度逼真的职场环境。以本季为例，节目将场景设定在真实的电视台，实习生面临的考核，无论是新闻直播、节目直播，还是节目录制，其背景框架与逻辑均严格按照真实主播考核标准设置，彰显节目对真实性的执着坚守。“真实性是《令人心动的offer》的首要特质与核心魅力。只有在真实环境与压力下，实习生遇到的问题、产生的互动及由此生成的内容，才更有鲜活性与观赏性，更具打动人心的力量，更能引发观众的强烈共鸣。”

当然，适当的综艺化处理同样不可或缺。在确保真实性的基础上，制作团队精心设置环节，并在后期剪辑上狠下功夫，让节目更富故事性与吸引力。“综艺节目的本质就是讲故事，对于《令人心动的offer》而言，就是要让故事更加集中、聚焦、精彩且富有戏剧性，这是制作团队在综艺化方面的主要着力点。”此外，观察室的设计也是节目一大亮点。在吴浩宇看来，观察室嘉宾的安排极为关键，他们不仅是观众的“代言人”，能够精准表达观众心声，增强观众的代入感，还能通过自然的话题引导，为节目营造独特的氛围。

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七年砥砺 铸就职场综艺“常青树”

七年七季，《令人心动的offer》坚持长期主义与内容创新，既为观众提供了认知职业与自我成长的重要窗口，也为行业树立了现实主义表达的样本，逐步成长为国产职场综艺的一块“金字招牌”，在真实呈现职场奋斗图景的同时，生动映照年轻人成长历程。

吴浩宇表示，《令人心动的offer》第七季期望进一步提升大众参与度，希望节目播出后，大众能够从各自视角出发，畅抒对传媒行业的见解。“尽管大众对新闻行业、传媒行业并不陌生，但这一行业的魅力及其背后的故事，鲜少有节目或综艺深入挖掘并呈现。我们希望通过实习生、带教老师及广大观众等不同视角，全方位、多层次展现传媒行业的价值与内涵，助力观众更全面、更深入地了解这一行业。”

人们常言“七年之痒”，但在吴浩宇看来，《令人心动的offer》这一IP已逐渐步入成熟发展阶段。这种成熟体现在两个层面。其一，是对外的认知度趋于成熟，影响力与日俱增，在大众心中占据一席之地，这无疑是IP走向成熟的重要标志。其二，是制作团队的成熟。历经七季精心雕琢，节目模式日益完善，制作流程更加顺畅高效。“对于制作团队而言，IP成熟的最大优势在于，能够帮助节目组打开接触并融入不同行业的大门。凭借成熟的经验与模式，节目组有机会涉足不同职业领域，更自信、更精准地展现更多行业的独特魅力，让观众看到不同职业背后的精彩故事，感受奋斗者的精神力量。”

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