美的才不屑欠薪，用工业机器人规模替代人工更立竿见影？

近日，一则“美的回应一天工作14小时离职被欠薪”的话题冲上热搜。据澎湃新闻报道，一位网友发帖称其父亲在美的工厂工作，遭遇一天工作14小时的超长工时，离职后面临没工资的情况。不过，美的很快回应称“工时正常，薪资已结清”，该网帖也被清空删除。对于美的来说，这位工人的这点薪资完全没有必要拖欠。因为其自2022年以来采取的总部规模减员，非核心业务收缩的策略带来的降本增效效应远大于低级的拖欠薪资。

（图1：澎湃新闻报道）

近两年，有关“美的裁员”的消息在社交媒体陆续爆出，2024年5月，网传美的要裁员50%；今年四月份，一位被裁的美的员工在《凤凰WEEKLY财经》的采访中说道：“今年目标是裁30000人，第一波裁员已经结束，6月份还有第二波，下发到每个部门会有不同的指标”。

实际上，2021—2023年，美的员工总人数从165799人增长到198613人，2024年，员工总人数为198432人，整体数量依旧庞大，但其人员结构发生了一些变化：总部员工从2021年的2351人降低到2024年的947人，减少了1404人。而子公司员工数从2021年的16.34万人一路上涨到2023年的19.77万人，但2024年也比2023年减少了167人。

（图2：2013-2024年美的员工规模数据）

美的在回应裁员50%传闻的声明时提到“鉴于对内外部环境的判断，公司有序收缩非核心业务，暂缓非经营性投资，多措并举，进一步夯实增长潜力，提高经营业绩。”

（图5：美的回应裁员声明）

美的总部减员，非核心业务收缩的策略成效显著。2021—2024年上半年财报数据显示，美的总营收整体呈增长态势，从1748.47亿元增长到2523.31亿元，增速最高的是2025年半年报，营收增速为15.68%（叠加国家家电以旧换新补贴效应），利润增速为25.04%（高出营收增速近10%，显示降本增效效果很好）。

（图4：2021-2025年半年报数据）

此外，在这轮人工智能浪潮中，美的也积极拥抱。美的2016年花费292亿元（相当于当时一年的利润）并购德国库卡工业机器人公司。2018年，库卡机器人（广东）有限公司成立，现在已是华南地区最大的工业机器人本体生产基地。2021年工业机器人产量近1.8万台。美的无疑会大量引入工业机器人，减少对工厂工人的需求。据《第一财经》报道，佛山美的工厂自动化率已超过65%。

美的董事长方洪波曾发出“最寒冷三年”的预言，这不仅是美的的挑战，更是中国制造业从规模红利转向技术深耕的必经之路。正如《财经》杂志所言：“裁员是企业的止痛药，但唯有创新才能带来真正的解药。”方洪波或许已找到了那个钥匙。