内蒙古
随着人工智能和AI技术的光速进化，有很多人惊呼人类是否就此要被淘汰了，还有人预言包括考试在内的传统教育模式，甚至包括大学从此都将成为历史。
这里可能有些误解吧，从人类发展来看，高等教育作为培养人才的最佳模式，培养人才的方式和教学内容肯定会随着时代的发展与进步发生甚至是根本性的变化，但大学不可能消亡。
此外，各行各业的骨干和生力军必定都是行业精英，而这些翘楚无疑都是诞生于层层的选拔与考核。因此，不论是大学入学还是各行各业招聘，相对来说公平的选拔方式就是考试。
今后，很多知识确实不需要像现在这样去死记硬背，反复刷题了，可人类运用知识解决问题的前提--对知识的理解并不会因为因为人工智能的发达而发生改变。
因此，今后的教育教学模式肯定会发生根本性的变化，但不论怎么变，对于过筛式的人才选拔还将是一种适用于大多数行业和岗位的最佳模式。
将来，不论考试考核的内容发生如何改变，作为衡量水平和能力的分数，不论以何种形式出现，都一定不会变，在一个统一的评判标准之下，能力强、水平高的人考试的分数一定比不如他的人高，而且，越是体现运用知识能力的考试越是如此，因为死记硬背的考试还存在一定的偶然性，但当需要将理解和应用知识的能力体现为成绩时就不可能有单凭取巧而取胜的机会，所谓的“动手能力强”之所以强是建立在拥有扎实的基础知识之上通过知识应用训练而获得的，而不是简单的会摆弄些小把戏。因此，考试这种方式和考试结果，不论是书面考试还是其他形式的考试，也会越来越能够体现公平与公正。
有人会说，一考定终生对于那些平时学习成绩很好可因各种的阴差阳错导致在考场上临场发挥失常的学子不公平。
这种情况有没有？当然有，但是，凡事要讲一个概率，试问，每年高考是好学生发挥失常的概率大的呢还是一般的学生超常发挥的概率大呢？
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