9月16日，安徽发布重要通知，部分人涨工资，在职或退休人员都有

9月16日，安徽人民政府发布了今年最新最低工资标准，通知中明确要求从2025年9月1日起正式执行最新的最低工资标准，今天一起来看看。

2025年国家反复强调要提高居民收入，既包括退休人员也包括在职人员。对于退休人员的养老金调整在今年的7月底已经完成了，并且对于今年新退休人员的养老金重算补发工作也正在进行中，那么对于在职人员又有什么政策呢？昨日安徽省更新了最低工资标准，从9月开始执行新的最低的市场工资指导，具体涨了多少我们来看看。

最低工资标准中包括了月工资和小时工资两种，先说说月工资的增长情况，一共有四个档次，第一个档次是2320元，执行的地区是合肥市区、铜陵市去；第二档次是2170元，执行的地区是淮北市区、宿州市区等17个地区；第三档次是2100元，执行的地区有亳州市区、阜阳市区、黄山市屯溪区等36个地区；第四档次是2000元，执行的地区有濉溪县，蒙城县等26个地区。我们再与2024年的相比较一下。

2024年安徽最低工资标准也是分为四个档次，第一个档次是2060元，第二档次是1930元，第三档次是1870元，第四档次是1780元。今年与去年相比，每个档次分别涨了260元、240元、230元和220元。第一档次的涨幅最高，其他档次涨幅都是依次降低的。这么看反而拉大了第一档和第四档的最低标准金额。

再来看小时工资的调整情况，第一档次23元，第二档次22元，第三档次21元，第四档次20元。去年2024年的小时工资分别是21元、20元、19元和18元，虽然每个档次都涨了2元，但是最低的第四档次涨幅程度是最高的。

以上是今年与去年相比较的最低工资变动情况，细心的朋友可能看到2024年的最低工资标准是在2023年3月份调整的，也就是说经过了两年半的时间才发布出来的，可见今年对于国家要求的提高居民收入，各省市都有了相应的调整动作。不止在职的人员最低工资标准变了，同时对于已经退休的超龄劳动者，也同样适用于这次的最低工资调整，如果低于这个标准的，可以有权提出调整。

对于提高收入这件事，退休人员有每年调整的机会，比如今年养老金调整比例为2%，虽然没有让每位退休人员都满意，但至少还是上涨了。而对于在职人员来说，一方面是提高最低工资标准，除了安徽省调整外，今年已经有多个城市也增长了最低工资标准，比如山西省，月最低工资一档为2150元，二档为2950元，三档为1950元，全部提高170元，并且失业金标准也随一类档的最低工资标准进行调整，按90%的比例从每月1782元调至1935元，增长153元，并且预计在10月份还会有一批省份将会继续提高最低工资标准。

还有一项提高在职收入的举措是，国家给出的企业工资指导线，2025年的企业工资指导线的基准线为6.5%，上线9%，下线4%，目前有几个城市公布了此指导线，比如湖南省官网发布的基准线为6%、上线9%、下线2%，指出此标准适用于全省各类企业；河北省也在官网上发布了指导线，分别是基准线5%、上线9%、下线2%，同样也是适用于全省各类企业。

其实国家的举措非常明确，要通过提高居民收入来刺激消费，让大家“有钱花，敢消费”从而拉动内需，这样是有利于经济发展的。但是对于很多私企、民企的职工来说，想提高收入除非跳槽否则太难了，不像是事业机关单位或国企能直接响应国家政策涨工资，要想让民企涨涨工资那就得看经济回暖程度了。但即使这样国家也没有办法直接干预企业涨工资，只能是给出指导线供企业参考而已。

所以这也是很多年轻人现在都更倾向灵活就业方式工作，少了在传统职场上的勾心斗角，工作时间和地点都相对自由，很多高学历或经验丰富的打工者也都选择灵活就业方式，并也能获得较高收入，如果企业不积极调整工资或岗位标准，那么未来也只会有更多的招工难问题出现了。