北京
西贝又摊上事了。 这次可不是预制菜问题。
员工社保问题被网友扒出。 招聘信息压根没提五险一金。
这可不是小事情啊。
早在2022年就有媒体报道过。
最近离职员工网上求助。 直言贾老板连社保都不给买。
加班费更是想都别想。 每天干10多个小时白干。
外包成了逃避社保的借口。
但这根本站不住脚。法律明确规定必须缴纳。 西贝作为知名餐饮企业。
这样做实在说不过去。
对比刘强东的做法。给骑手快递员全买社保。 这才是负责任的企业。
西贝年营收几十亿。 却舍不得这点社保钱。 贾国龙曾鼓吹715工作制。
每周7天每天15小时。
还美其名曰喜悦奋斗。 但员工月薪最高才八千。
连基本保障都没有。 更讽刺的是公关费。
舍得花6000万做公关。 却不肯给员工交社保。
这种本末倒置的做法。
让人不得不质疑诚意。 社保问题不是小事。 关系到员工切身权益。
也影响企业长远发展。
如果继续敷衍了事。
最终只会自食其果。员工维权需要勇气。 但也必须有人站出来。
只有团结起来维权。 才能争取合法权益。
否则问题只会更严重。 企业要长久发展。
靠的是真心对待员工。 而不是压榨和敷衍。
保障员工合法权益。
才能赢得真正信任。
西贝会整改社保问题吗？ 让我们拭目以待。
希望这次不是敷衍。 而是真正重视起来。 给员工一个交代。
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