命运推你去哪里，你就大大方方去

主笔/优势教练玛莎排版/小金

命运推你去哪里，你就大大方方去

我到40岁的时候才看明白，真正命好的人，大体分三类。

第一类属于特别幸运，

他们40岁之前的经历和自己的人生主线百分之百契合；

另一类人也很幸运，

他们擅长被动和适应，不纠结不拧巴，能随遇而安；

最后一类，最容易被忽略，也是人生厚度最高的一类，

他们前半生受挫、困顿、挣扎，但当命运推了他们一把的时候，他们就此觉醒，开始大大方方响应命运的召唤。

看到这，也许很多人会说，

“到了40岁还一事无成，很难逆风翻盘了吧。”

针对这一点，荣格提出过一个观点，我特别认同。

他说：“真正的人生是从40岁才刚开始。在那之前，你只是在做调研而已。”

他认为，前半生是「准备期」，探索我是谁，我属于哪里；后半生进入「个体化关键期」，整合过往经验，直面内心阴影，实现自我觉醒。

或者再借用易立竟和鲁豫对谈的一句话理解：

命运两个字一点都不玄，命运中发生的每一件事都算数。

命运不会无缘无故把你指引到某个地方的，你前半生的绕路、试错、迷茫，看似浪费，其实都在帮你做一件事——调研那些让你好的感觉。

回顾过往，在不同的经历里，你肯定会有这样的感受：

有些选择做起来顺风顺水，即便很累，你也能感到笃定和有力量；但另一些选择，却让你充满焦虑、后悔、甚至想逃离。

研究了近60w+职场人，我们发现这就是命运指引我们的两条“感觉线”：

一条好的感觉线：当你顺着它走，事情往往顺利、轻松，哪怕遇到挑战，也能心生力量；

一条坏的感觉线：当你踩到它，就会不断体验到恐惧、痛苦、焦虑、悔恨，最后下意识想逃避。

坏的感觉是生发不出让人持续改变动力的，

唯有好的感觉才能让人越来越顺，越来越好命。

所以，所谓命运的指引，从来不是那句虚无缥缈的“命中注定”， 而是藏在那条让你好的感觉线里。

正如纳瓦尔所说，找到对你像玩乐、对他人像工作的事，你将毫不费力地胜出。

找到好的感觉线，

你会感受到命运的推背感

如果你理解了这条“好的感觉线”，就一定会问，

“那么命运指引我的那条感觉线应该怎么找？”

我的答案是：让你感觉好的事情，其实都在顺应你的优势

优势是一个人天生的反应、感受和行为模式。

找到它，并顺应它，即使你人到中年，也能慢慢感受到命运的推背感。

在我的同事小雨的身上就有这样的变化。

1年前，小雨35岁，还是一所高校里的副教授。

外人眼里，她的人生走得很稳：一路读研、读博、做博士后，最后进高校教书，稳定、体面、受人尊敬。

可是只有她自己知道，她并不喜欢做科研，心思也不在科研上，面对那些瓶瓶罐罐的实验，那些冰冷的仪器设备，她完全提不起兴趣；

面对乱七八糟的实验数据，不知道怎么去分析，也没有想去认真分析的热情，每天都在领导的骂声中度过。

最痛苦的时刻，是午休醒来的那一刻：看着桌上的实验任务，她感觉自己像台坏掉的机器，需要强行重启，生命能量在慢慢耗尽。

有一次，她站在办公室的窗边，看着楼下打球的学生，心里突然一阵刺痛：“他们都在享受人生，为什么我像被困在一个笼子里？我是不是走错了路？”

她想改变，但是又怕脱轨。

于是她选择忍，忍受着领导的批评，忍受着长期得不到正反馈，忍受着越来越强烈的内耗。

她说自己像被关在一个并没有上锁的笼子里，其实自己可以走出去，却又没有勇气踏出那一步，只能每天都盯着外面的世界发呆，畅想着一些自己都不清楚的人生的另外一种活法。

直到有一次和+1领导的冲突，面对长期的否定和指责，极度的自我怀疑的小雨主动发起一次自救。

她找到优势星球，做了一份优势测评，并找到优势教练做了一次深度的觉察。

小雨测出自己的优势有共情力和目标力，但没有驱动力。

在我们的研究体系中，拥有共情和目标的人，喜欢和人深度链接，善于觉察对方的需求，更喜欢短周期的反馈，是天生的赋能提高者。

而做科研则完全相反，科研人需要的是驱动力和分析力，在一个长期没有反馈的研究里，只和数据打交道也能自得其乐。

知道自己的优势后，她也慢慢理解为何+1领导的pua和否定会让她如此痛苦，因为共情力的小伙伴只有在感受到安全的环境下才能有动力去做一件事情，而小雨感受到的只有压迫。

这次咨询后，小雨才看清自己工作痛苦不是因为“能力不行”，而是她一直走在违背自己优势的道理上。

一直在产生一些坏的感受。

那让小雨产生好的感受的是什么？

1v1咨询的时候，小雨说自己是一个喜欢关注个人成长探索的人，她的学习力和分析力会让她更喜欢去看一些关于个人成长的书；

她期待和其他人产生深度链接和情感共鸣，她想每天和人互动，而不是数据和仪器；她想要每天都获得一些反馈，能让自己小步迭代。

找到自己的优势后，小雨慢慢厘清了那条好的感觉线，也慢慢感受到了命运的召唤：转型成为一位帮助他人成长的优势教练。

当然，想吃职业教练这碗饭不只是服务客户这么简单，还需要学会自己销转客户自己成单。

但这一切并没有难倒她，因为踩在了好的感觉线上，不到3个月她就通过试用期考核，半年内通过真诚服务用户，达成了单笔近5w元的销转业绩。

拿到业绩的那一刻，她才敢真正确信：这次转型不是脱轨，而是让自己正式回归到人生主线上。

当你找到优势，踩在好的感觉线上，命运会默默指引你到对的地方去。

这是命运的推背感。

顺应优势，就是响应命运的召唤

毛姆在《人生的枷锁》里有一句话特别喜欢：千万不要相信，压力可以转化为动力，你的压力只会转化成疾病，人真正的动力，源自内心深处，对快乐和兴趣的追求。

坏的感觉从来都不会生发出让人持续改变的动力，只有踩在那条好的感觉线上，你才能收到命运的指引，感受到命运的推背感。

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进一步了解自己的优势

找到自己真正热爱且擅长的主业

每个人都有一件比10000人都做得好的事，它藏在各个生活细节里，只是你还没发现它。

比如：你对于看到的资料、文章、结论，总是能很快看到它的逻辑和「漏洞」，并且提出自己的质疑。

这就是你的优势，在测评里叫「分析力」。

比如：你能敏锐感知到他人与自己的情绪和感情变化。可能生活里有人总是说你：太敏感，想太多。

但其实，这也是一种天生的优势：「共情力」。

什么是优势？

优势不是我们常说的某种特长或技能：会写，会弹钢琴，会演讲，会拍照……这些是后天习得的技能。它是我们对这个世界天生的感受和行为方式。

就比如说，会议室的桌子上，有个杯子放得特别靠近桌沿，有的人就这么走过去了，有人却会冲过去把杯子往里推一下。

这个行为方式不需要你练习，而是下意识的，它更像是写在你基因里的「技能」，不用你做任何练习，就能比别人厉害。

这就是先天优势，很难被改变。

它在神经学中已经被证明了。在我们的大脑中，有一种结构叫做突触，它是用来连接神经元的。

从我们出生起，突触的数量指数级增长，3岁时，突触生长已经到达巅峰。

在接下来的十几年里，一些连结消失了，一些连结被保留下来了，一些连结则被极大强化了。

一般在15岁之前，我们的大脑网络交通基本形成，其中，出现了三种路：狭窄崎岖的土路，普通的路，以及平坦宽阔的高速公路。

优势，就是那些平坦宽阔的高速公路。

可惜，很多人一辈子都没见识过自己「高速公路」的厉害，他们每天费尽力气走在狭窄坎坷的土路上，缓慢而艰难。

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职场没有标准答案，人人都需要一位职场教练

职位越高的人，越需要。

看到这，也许你会问我自己试错就行，一定要找职场教练吗？

不得不说，普通人靠自己定位「职场破局的关键」是很难的，经常会陷入二大陷阱：

陷阱一：你永远解决不了「认知以外」的问题。

0-5年的职场人，基于有限的见识和经验，80%找到还是假问题；

5年以上的职场人，随着职场经验丰富，越容易陷入「思维定式」，更难看到自己的真问题。

靠自己的经验找真问题，你也许永远走在重蹈覆辙的路上。

比陷阱一更加隐蔽的是陷阱二：在标准答案里面找个性化解决方案。

高阶的职场人想通过朋友的经验帮助自己解决问题，但是发现职场没有标准答案并不适用自己。花了钱学了课问题还没解决，这是隐蔽的陷阱二。

怎么破除这些陷阱？

比尔盖茨曾在一次演讲中指出「人人都需要一位教练」。

他指出不论在职场还是生活中，都需要像运动员一样，有一位从旁指导的教练，给予定制化反馈。

借用爱因斯坦的一句话：「事情不会在出现问题的那个层面上得到解决，只有上升到更高的层面才会得到解决。」

而职场教练，就是这样一个存在。他能代替职场贵人，跳出个人认知盲区，让普通人思考找到职场破局的关键。

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「大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所要付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。」

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