合肥市轨道交通集团、合肥市建投集团公开招聘

哈喽啊 宝子们

小编给大家带来了

合肥最新招聘汇总

符合条件的赶快报名吧

PART.1

合肥市轨道交通集团有限公司2025年第二批次社会招聘公告

https://www.hfgdjt.com/X5SiRAm5HFKiXl34HodvfAzQh0bTgqZWS_ED%2BlOl4Be93Vy7j9KNcbbjOz2b6a3J?encrypt=1

✅招聘岗位及人数

计划招聘前期项目工程师（权证管理）、幕墙设计管理工程师等6个岗位共计12人。

✅报名时间：

截止时间为2025年9月22日17:00，逾期不再补报名。

✅报名入口：

http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/?EXAMID=8345

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报名时须提供有效通信方式，提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范，与应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。报名期间同步进行简历筛选，简历筛选时间截至2025年9月24日17:00，应聘人员可登录报名网站查询简历筛选结果。通过筛选的，不得改报其他岗位；尚未筛选或未通过筛选的，可在简历筛选截止时间前改报其他岗位。如招聘岗位需求人数与入围招聘考核人数比未达1:3的，将适当延长报名时间或核减相关岗位计划，具体以公司官网发布信息为准。

✅招聘考核

通过笔试、面试方式组织开展招聘考核并统一组织心理测评工作。笔试为综合能力测验，采用闭卷考试方式，包含公共基础知识、专业能力测评等方面的内容，包括但不限于时政、逻辑、法律基础、公共基础、专业知识等，满分为100分。

根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按比例确定面试入围人员，岗位需求为1人的，按1:10确定入围面试人员；岗位需求为2人及以上的，按1:5确定入围面试人员；不足规定比例的，按照实际人数进入面试，未达到1:2最低面试比例的，取消该岗位招聘或相应核减该岗位招聘计划人数。若出现进入面试最后一名笔试成绩并列的情况，则一并进入面试环节。招聘考核具体时间、地点等信息另行通知。

✅综合成绩

笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试满分为100分，面试设置最低分数线80分，低于80分取消进入下一环节资格。各环节成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。若综合成绩相同的，以面试成绩得分高者优先，面试成绩相同的，可一并入围下一环节。

根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定拟录用人员。拟录用人员在公司官网公示5个工作日，公示期满无影响录用情况者，按规定开展背景调查、体检工作。

图源：摄图网_500406494

PART.2

合肥市建投集团2025年度秋季招聘公告

https://www.hfjtjt.com/NotifyTheAnnouncement/info.aspx?itemid=6793

✅招聘岗位及人数

根据工作需要，决定公开招聘20名工作人员

✅报名时间

即日起至2025年9月25日24:00截止

✅投递网址

https://hfsjtjt.zhaopin.com

✅能力素质测评

能力素质测评分为笔试、面试。

1.笔试。主要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，不指定大纲和教材，满分100分。笔试开考比例为1:3，未达到开考比例的，取消该招聘岗位招聘计划。笔试形式、时间、地点另行通知。笔试结束后在智联招聘网站公布笔试成绩。

2.面试。依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试）。若有人员放弃面试，由公司视情况研究决定是否进行递补。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等，满分100分。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入下一环节。面试形式、时间、地点另行通知。

3.综合成绩。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的，取面试成绩高者入围。综合成绩在智联招聘网站公布。

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▌来源：合肥轨道交通、合肥市建投集团

▌图源：摄图网，已获授权！

▌编辑：张宇