安踏高压反腐，74名员工因严重舞弊被辞退、46名内外部人员移交司法机关

9月16日，据“廉洁安踏”微信公众号消息，2025年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。

截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人、总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3千万元。

安踏集团执行董事、联席CEO赖世贤表示，集团设立“职业追溯机制”，任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态和时间限制，一经发现必将依法追究责任，让腐败行为无处立足。

集团成立“诚信道德委员会”，修订《反贪腐制度》、《奖惩管理制度“》、《供应商廉洁合规管理办法》等6项核心制度，将第三方合规管理、供应链风险防控等纳入规范框架。

安踏集团与“阳光诚信联盟”“企业反舞弊联盟”及晋江市民营企业诚正守护协会深度合作，共建跨行业涉腐“黑名单”共享平台，联合实施行业通报、永不录用、终止合同或拒绝合作等惩戒措施。

具体到供应商，赖世贤表示，集团通过完善供应商合规管理体系、实施分级管理制度、签订廉洁协议、定期披露“永不合作主体清单”等举措。

2025年2月，安踏集团公布首批永不合作主体清单，有10家违规供应商被列入对外公布名单。

过去十年，安踏通过收购与合资逐步构建起多品牌矩阵，目前旗下已拥有多个品牌，包括安踏（ANTA）、斐乐（FILA）、迪桑特（DESCENTE）、可隆（KOLON SPORT）、亚玛芬体育（AMER SPORTS）、狼爪（JACK WOLFSKIN）等；其中，亚玛芬体育旗下关联的运动品牌包括始祖鸟（Arc'teryx）、威尔胜（Wilson）、萨洛蒙（Salomon）、阿托米克（Atomic）等。

安踏集团最新披露的财务数据显示，2025上半年，该公司实现营收同比增长14.3%至385.44亿元，净利润同比增加14.5%至70.31亿元。其中，FILA斐乐品牌收入同比上涨8.6%至141.8亿元，包括迪桑特、可隆等在内的“所有其他品牌”业务板块录得收入同比大涨61.1%至74.1亿元。

安踏集团旗下控股公司亚玛芬体育财报显示，上半年营收达到27.08亿美元（约合人民币194.57亿元），同比上涨23.46%；净收益1.61亿美元（约11.57亿元人民币）；亚太和大中华区分别录得42%与45%的高增长，远超欧美市场。

截至9月16日午间收盘，安踏体育（02020.HK）报收96.5港元/股，上涨2.77%，总市值2709亿港元。亚玛芬体育市值约206.5亿美元。