四川北川：“引育用留”激活羌山人才“一池春水”

来源：环球网

无人机测试基地内，科技人才操控设备刷新低空经济发展高度；羌绣工坊里，非遗传承人带徒传艺让古老技艺焕发新生；田间地头，“新农人”用智慧农业点亮乡村振兴图景……近年来，四川北川羌族自治县锚定“人才振兴赋能县域高质量发展”目标，以“引才”筑巢、“育才”固本、“用才”增效、“留才”暖心的全链条举措，打破民族地区人才发展壁垒，让各类人才在羌山大地各展所长、各尽其能，绘就人才与产业同频、创新与发展共振的生动图景，为北川县域经济高质量发展注入源源不断的动力。

（90后“新农人”杨文（左）与专家在地里查看中药材生长情况）

引才筑巢聚智，为产业发展注入“新活水”

近年来，北川通过“博士工作站”平台，柔性引进四川农业大学茶树栽培育种专家团队，推动苔子茶新品种“落地生金”。团队运用现代科技全力挖掘优质茶种，目前已成功选育出“苔子茶1号”和“苔子茶2号”并授权推广。在2025年四川国际茶博会上，北川茶企一举斩获14项“金奖茶叶”，成绩斐然。

围绕五大主导产业，北川已建成21个博士工作站，柔性引进学部委员、博士及团队核心成员百余人，带动产业增收超10亿元。为进一步扩大总量、优化结构、解决缺口，北川主动“走出去”，设立驻外高层次人才引进工作站，持续推进招商引资、招才引智、招院引所“三招三引”深度融合。截至目前，“海纳北川 才聚羌山”系列招引活动已举办102场，年度引才增长率持续保持在30%以上，人才活水愈发澎湃。同时，北川举办了两场全国性低空产业大会，联合顶尖院所校企共建西南首家低空试验测试中心等创新平台5个，柔性引进中国工程院刘大响院士等专家团队7支。

育才精耕沃土，让人才队伍长出“好苗子”

为进一步壮大茶产业人才队伍，北川创新构建“大师领衔+专班指导+平台孵化”三级培育体系，设立“羌茶非遗工坊”“苔子茶技能大师工作室”，推动传统技艺活态传承。如今，在吴红、牛义贵等技能大师的带领下，已培育超2000名制茶能手。

此外，北川还推出“菁苗淬炼”“禹羌薪火”等精准培育计划，通过“政府搭台+企业主导+院校协同”模式，累计开展专题培训112期，覆盖3800余人次，培训领域从低空经济延伸至羌族非遗、现代农业、康养旅游等多元业态。在绵阳飞行职业学院，“蓝鹰之星”无人机应用技术培训班为学员提供专业技术培训，助力学员投身低空经济领域。

（“蓝鹰之星”无人机应用技术培训班迎来新一期学员）

用才人尽其才，为发展释放“强动能”

“用当适任，用当其时，用当尽才。”用好人才是人才工作的核心目标。在巴拿恰云珍羌绣振兴工坊内，羌绣省级非遗传承人陈云珍正指导20多名学员练习“锁针绣”技法，“政府每年专款支持‘师带徒’非遗技能传习，学员完成固定课时并通过考核后，便可享受传习补贴。”五年来，这样的传习所已在12个乡镇落地，累计培养出100余名高级绣娘。

与此同时，北川实施“非遗四川·百城百艺—北川羌绣”品牌建设，联合东华大学、西南科技大学、成都纺专等高校开发了《羌绣图案及文创研究》《羌绣现代应用指南》等研究成果。一系列扎实的举措，让北川羌绣从业者从2008年的不足百人增至现在的2300余人，形成7个专业合作社和18家文创企业。产品种类从传统的服饰绣片扩展到家居、文旅等9大类1700余个品种，年产值达1.6亿元，带动从业人员户年均增收2.8万元。

“我们采用‘公司+基地+合作社+农户’模式，在全县发展中药材种植万余亩。”杨文拍去手上的泥土，指着远处的加工车间说，“我们在那里生产自主研发的中药护肤品和药食同源产品，去年销售额突破百万元。”如今，杨文的企业带动万余名山区群众稳定增收，40余名大学生返乡创业，成为省级“专精特新中小企业”。

此外，北川还通过创新“文艺新村民”柔性引才模式，吸引作家、艺术家等文化人才扎根羌乡；组建名师、名医工作室，让优质教育医疗资源惠及千家万户。据了解，目前全县有各类人才3万余人，占全县总人口的13.26%。

（羌绣省级非遗传承人陈云珍手把手指导学员练习羌绣针法）

留才暖心服务，让人才扎根有“归属感”

“人才公寓不仅环境优美、毗邻商圈，还提供了‘拎包入住’条件并出台了租房补贴政策。下一步，还将新增120套人才公寓。”北川县委人才办工作人员介绍说，自实施“人才安居保障”政策以来，人才吸引力和留驻率显著提升。

在提供全方位服务的同时，北川更注重情感纽带建设，通过举办特色人才交流活动，让来自各地的人才感受家一般的温暖。乡村文艺人才寇毕妮说：“平时工作忙，通过参加‘青年联谊’‘人才沙龙’等活动，充分感受到了北川对青年人才的关怀。”一项项暖心举措，提升了北川对人才的吸引力和凝聚力，让人才在北川真正实现“此心安处是吾乡”。

从“柔性引才”汇聚顶尖智慧，到“分级培育”厚植本土力量，从“人尽其才”激活产业潜能，再到“暖心服务”筑牢留才根基，北川以“引育用留”全链条闭环，破解了民族地区人才发展的痛点难点。如今，各类人才扎根羌山，成为推动低空经济、非遗传承、现代农业等多元产业腾飞的“生力军”，不仅让“人才活水”持续滋养县域发展，更以“民族地区特色人才振兴路径”为新时代县域高质量发展与乡村振兴深度融合，写下了生动注脚。

（赵兴明 文/图 北川宣 杨国华 杨容城 唐舒琪 ）