为进一步规范职称评审程序，扎实推进绩效考核工作，激发教师队伍活力，信阳学院文学院于9月12日下午组织召开了2025年度职称工作暨绩效考核推进会。文学院党政领导班子、各教研室主任及辅导员参加了会议。会议由文学院院长张凌江主持。
会议伊始，张院长首先强调了职称评审与绩效考核工作对于学院学科建设、师资队伍优化以及教师个人职业发展的重要意义。他指出，这两项工作是评价教师教学科研能力、贡献度的关键环节，关系到学院的可持续发展和教师队伍的稳定与成长，要求全体教师高度重视，相关工作人员务必坚持公平、公正、公开的原则，严谨细致地做好各项工作。
随后，张院长就本年度职称评审的政策变化、申报条件、时间节点、材料要求及注意事项进行了详细的解读和说明，并对评审流程和纪律要求进行了再强调。在绩效考核方面，文学院党总支书记李赟进一步明确了考核的指标体系、评价标准、工作进度安排等，要求各教研室准确传达学校及学院精神，确保考核工作依规有序进行。
与会教师就关心的问题进行了现场咨询与交流，学院领导及相关负责人一一给予了耐心解答。
本次推进会的召开，统一了思想，明确了标准，解答了疑惑，为文学院本年度职称评审与绩效考核工作的顺利、高效开展奠定了坚实的基础。学院表示，将继续优化人才评价与激励机制，努力为广大教师创造更好的职业发展环境和平台。
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