55岁才缴5年社保，能一次性补够15年吗？答案来了！

最近不少即将退休的老职工都在为社保的事情发愁。我隔壁的老张就经常念叨："眼瞅着都55岁了，社保才交了5年，能不能一次性补够15年啊？"这话听着就让人揪心，毕竟谁不想退休后能有个稳定的收入来源呢？但现实往往比想象的要复杂得多。

说实话，每次听到这样的问题，我都替他们着急。社保这事关后半辈子的生活保障，可马虎不得。不过要提醒大家的是，一次性补缴社保可不是想补就能补的，这里面有很多讲究。首先得看你交的是哪种社保，是职工社保还是居民社保？第一次参保是什么时候？这些因素都很关键。根据我了解的情况，现在社保一次性补缴的门槛确实挺高的。目前只有两种特殊情况可以申请补缴：

第一种是特殊人群。比如说那些1961年到1982年期间下乡的知青们，如果社保年限不够，可以拿着当年的证明材料去申请补缴。不过说实话，现在符合这个条件的人已经很少了。还有就是2011年7月1日之前退休的国企职工，他们也可以享受一次性补缴的政策。

第二种情况就比较常见了。有些小微企业为了省钱，故意不给员工交社保，或者连劳动合同都不签，自然也就不会给员工交社保。这种情况，员工是可以要求单位补缴的。不过要注意的是，单位要补缴他们该交的那部分，个人也要补缴自己该承担的那部分。

说到这里，可能很多人要问了："那要是不符合上面这些条件，像我这样55岁才交了5年社保，离15年的最低标准还差10年，该怎么办呢？"别着急，我给大家支3招补救的措施：

01 第一种，边工作边缴纳社保

这个方案听起来可能有点辛苦，但对很多老职工来说确实是最稳妥的选择。55岁这个年纪，说老不老，说年轻也不年轻，但完全有能力继续工作几年。建议可以先和现在的用人单位好好沟通，争取再干5年。这样到60岁时，缴费年限就能累积到10年。这时候千万别急着退休，要再和单位商量看看能不能继续工作到65岁。

这样不仅能保证稳定的收入来源，更重要的是用人单位会承担大部分的社保费用，个人只需要支付小部分，经济压力会小很多。说实话，这种方案最大的优势就是可以"借力使力"，让单位帮我们分担大部分的社保负担。想想看，如果全靠自己缴纳，那可是一笔不小的开支呢。

不过，这个方案也有需要注意的地方。首先是要和用人单位保持良好的沟通，毕竟要连续工作到65岁不是件容易的事。其次是要注意自己的身体状况，毕竟年纪大了，工作强度要量力而行。还有就是社保政策可能会有调整，要及时关注最新的政策变化。

02 第二种，先退休再继续缴纳社保

这个方案比较适合那些实在无法继续在原单位工作的老职工。具体做法是工作到60岁，等社保缴费满10年后先办理退休手续，然后自己全额缴纳剩下的5年社保。这样到65岁时也能达到领取养老金的标准。但说实话，这个方案实施起来难度不小。退休后没了固定收入，还要自己全额缴纳社保，经济压力会很大。我认识的一位老师傅就遇到过这种情况，他说那几年过得特别拮据，每个月交社保的时候都心疼得不行。

所以如果选择这个方案，建议要做好充分的准备。一个是要提前攒一笔钱专门用来缴纳社保，二个是要想办法找些临时工作来补贴家用。现在很多超市、小区物业都愿意聘用退休人员做些轻松的工作，虽然收入不高，但至少能减轻些负担。另外也可以考虑发挥自己的特长，比如有手艺的可以接些零活，会开车的可以跑跑网约车。总之要想办法开源节流，度过这关键的5年。

03 第三种，虑将职工社保转为居民社保

这个选择特别适合那些身体状况不太好或者已经无法继续工作的老职工。居民社保有个很大的优势，就是允许一次性补缴。想象一下，您只需要办理一个转换手续，就能马上补齐那10年的差额，这听起来是不是很诱人？

不过，天下没有免费的午餐，这个方案也有它的不足之处。最明显的就是退休待遇的差异，居民社保的养老金水平确实要比职工社保低不少。我认识的一位张阿姨就选择了这条路，她跟我说："虽然每个月少拿几百块钱，但至少心里踏实了，不用再为社保发愁。"所以，如果您更看重当下的保障，不太在意退休后的收入差距，这个方案值得认真考虑。

总的来说，社保这个问题说到底还是要早做打算。就像种树一样，最好的时间是十年前，其次就是现在。年轻的时候总觉得退休还很遥远，等到快退休才发现社保没缴够，这时候补救起来就特别费劲。所以在这里也要提醒年轻人，社保一定要按时足额缴纳，这可关系到几十年后的生活质量呢。

这里也给正在为社保发愁的老职工们几点建议：第一，先到当地社保局问清楚政策，每个地方的具体规定可能不太一样；第二，把几个方案的利弊都列出来，好好算算经济账；第三，和家人商量商量，毕竟这不是你一个人的事。记住啊，办法总比困难多，只要肯动脑筋，总能找到最适合自己的解决方案。