部队3个三等功，转业后1个公务员三等功，退休金能多领多少呢？

这个问题挺多转业战友关心的，我自己也琢磨过好一阵子。简单说吧，有人从部队转业出来，带了三个三等功，然后在地方考上公务员，又因为工作出色立了个三等功，到退休时候，就想知道这些功勋能不能让养老金多点啥。别急，我查了不少资料，结合政策来说说，尽量说实话，不胡编乱造。咱们一步步来，先从部队那边的规定入手，看看立功对退休待遇有啥影响，再说转业后地方的情况，最后分析分析这种混合经历的退休金到底能多领多少。

先聊聊部队里的三等功啥意思。部队立功这事，大家都知道，分一等、二等、三等，四等啥的，三等功算是常见的一种表彰，平时训练出色、执行任务靠谱，或者在边防啥的立下点成绩，就能记上。政策上，《军人抚恤优待条例》里提得清楚，服役期间立三等功的，在某些待遇上能加成。比如，军人死亡后抚恤金，立三等功增发5%。但退休金这块，得看你是咋退的。如果你在部队干到退休，直接领军队退休金，那立功确实有加成。

像《退役军人逐月领取退役金安置办法》里说，服役期间获三等功的，计发比例增加2%。不对，等下，我再确认下资料，是2%还是5%？哦，看了几个文件，有的地方是5%，比如老的军队转业干部安置办法中，荣立三等功的，月退役金计发基数增发5%。多个三等功的话，通常不累积，就按一个算。假如你是军官，军龄20年，立了个三等功，退休金基数就能多5%，一个月算下来，几百块不是问题。

不过，这前提是你在部队干到退休，没转业出去。如果转业了，情况就不一样了。转业干部安置，主要按《军队转业干部安置暂行办法》来，里面说，转业后待遇由地方保障，军队服役年限算工龄，但功勋这块，没明确说要转成地方养老金的加成。举个例子，你转业时，部队会发一次性退役金，那里面立功有加成，《上海市退役士兵安置政策问答》里提到，荣获三等功的，一次性退役金增发5%。但这是退役时的一次性钱，不是退休后的养老金。养老金是退休时领的，转业后你在地方工作，养老金按公务员或事业单位的制度算，军队功勋不直接带过去。查了些资料，像知乎上有人讨论40岁军官退役，领逐月退役金，那立三等功加5%，但这是自主择业的情况，不是转业安置到公务员岗位的。

现在说说转业后考公务员这事。转业战友不少人考公务员，进了地方部门，工作几年，连续三年考核优秀，就能记三等功，这在公务员法里有依据。公务员三等功，通常是年度表彰，一次性发奖金，几千块不等，但对退休金影响小。公务员退休金，主要按《公务员法》和社保规定，基于缴费年限、职务级别、当地平均工资啥的计算。立功这块，地方上没统一说要加养老金比例。像一些省份的文件，公务员立功多是精神鼓励加奖金，不进养老金公式。假如你转业后工龄加上军队年限，总共30多年，退休金一个月七八千是常态，但因为那个公务员三等功，多领的可能性不大，除非当地有特殊政策。

结合部队三个三等功和地方一个，退休金能多领多少？这得分开看。部队的三个三等功，如果你是转业安置，不是自主择业，那这些功勋主要体现在转业时的安置分和一次性退役金上。安置分高点，能选好点的工作岗位，一次性钱多5%到10%，但退休金不直接加。资料显示，1978年和1981年的老文件，曾提军队转业人员服现役期间立战时三等功的，退休费提高5%，但现在落实少见，很多地方不执行，因为新政策覆盖了。像退役军人事务部发的文件，重点是逐月退役金的加成，三等功加2%到5%，但只限没转业到地方的。转业后，你的养老金是地方养老金，军队部分算视同缴费年限，功勋不计入。

地方的公务员三等功，更别指望加养老金了。那多是工作激励，一次性的事，退休时养老金公式里没这项。总的算，如果你退休金基数是8000块，因为部队三等功，如果按老政策落实，能多5%，就是多400块一个月，但现实中，很多战友反馈没这事。查了搜狐上一个帖子，有人说查规定不明确，退休金不会增加，除非部队干到退休或自主择业。另一个知乎文章，提军官退役领上万退役金，立三等功加5%，但那是逐月退役金，不是地方养老金。

为什么政策这样？可能是为了区分不同安置方式。转业安置的，地方接手，待遇跟当地公务员一样，军队功勋算历史贡献，但不额外加钱。要不然，大家都转业，部队留不住人。自主择业的，领逐月退役金，国家直接管，立功加成明确，鼓励多贡献。转业战友退休金不高不低，靠工龄和职务拉开差距。假如你正营职转业，地方副科起步，干到退休，养老金比普通人高，但功勋加成基本忽略。

有战友问，能不能申请把军队功勋转成地方加成？资料上看，不行。退役军人事务部政策，没这通道。个别地方可能有优待，但全国不统一。像广东的人事厅文件，转业干部安置，工资待遇不低于同等条件，但没提功勋加养老金。上海的退役士兵政策，一次性退役金加5%，但养老金没说。