石楼县：靶向培训出实招 锻造干部“硬核”本领

石楼县委组织部组织第二期铁肩学员开展现场教学

“政策解读能再深入点就好了！”“希望多些一线实操教学！”……近日，石楼县委组织部的干部调研座谈会上，基层干部们你一言我一语，把培训需求摆上了台面。如今，这些“急难愁盼”正通过精准化的干部教育培训一一落地解决。

近年来，石楼县委组织部把干部培训当作锻造队伍的“重头戏”，打出“靶向培训+多维联动+制度护航”组合拳，让干部们在学中练、练中长，真正成为县域发展的“精锐铁军”。

按需“配菜”

培训更对“胃口”

“我们在工作推进中总觉得政策解读不够深入，现在的许多培训课程基本就照着我们的短板来的！”基层干部李锦荣说。为了让培训不“走空”，石楼县委组织部搞起了“三维调研”：县级领导定向问需求、领导班子全面发问卷、基层干部面对面聊困惑，把大家履职中的“薄弱点”摸得门儿清。

针对今年梳理出的108项需求，组织部量身定制了“政治理论+业务技能+外部交流”的“营养套餐”，既讲政策理论，又教实操方法，还组织外出取经。今年以来，37门定制课程、8期专题培训班先后开讲，979名干部按需“充电”，真正实现了“缺什么补什么”。

场景“破圈”

学习更有“兴致”

“坐在教室里听课容易走神，而到一线学习的方式直截了当，工作的重点难点一下子就通透了。”在实地教学点，沙窑村党支部书记张瑞平拿着笔记本，一边看一边和身边学员交流。为了打破传统课堂的沉闷，组织部创新推出“沉浸式教学”：去一线看发展案例、用情景模拟练应急处置、以翻转课堂促互动思考。

截至目前，全县已打造18个特色课堂，开展现场教学7场、案例分析6场。干部们从“被动听”变成“主动学”，在走、看、议中开阔了眼界，也攒足了干事的底气。

制度“托底”

成效更有“保障”

“这次‘领头雁’培训真是实打实！不光有实地教学、互动研讨，还有跟班导师随时指导，期末还要算学分、闭卷考试，想不认真学都难！”刚结束石楼县乡科级干部进修班闭卷考试的供销联社辛少芳，一边收起笔一边和旁边的记者分享着自己的感受。

为了让培训效果落地，石楼县委组织部出台了《干部教育培训管理办法》，建立“导师跟班+临时班委+党支部”的管理模式，把“考试制”“学分制”贯穿全程。今年已组织8次闭卷考试，全程监督、严格打分，倒逼干部们沉下心来学。如今，培训课堂上“比学赶超”的氛围越来越浓，干部们学出了真本领，也练出了硬作风。（记者 木二东 本报通讯员 赵婷婷）

来源：吕梁晚报