把游戏融入工作，并提升效率，开玩笑吧？日本一家企业做到了

想必不少人上班时都有过这样的念头：要是工作能像打游戏一样有趣就好了？每天重复单调的任务、盯着枯燥的进度条，"社畜感" 常常悄悄爬上心头。但最近日本有家公司真的把这个想法变成了现实，不仅让员工干活更有动力，连效率都跟着提上去了，这种新工作模式正在慢慢流行开来。

在和歌山的丸和公司，你会看到一幅特别的景象：员工们在操作清洗床单、毛巾的设备时，总会时不时瞟一眼操作按钮上方的游戏屏幕。原来这可不是单纯的娱乐 —— 只要完成一件清洗任务，屏幕里的游戏角色就会同步在虚拟岛屿上采矿、种田，随着工作推进，小岛会慢慢建起更多建筑，变得越来越热闹。做的任务越多，游戏里的世界就越丰富，这种奇妙的联动让枯燥的重复劳动有了新乐趣。

在这里做了20年的老员工笑着说："把床单放进机器，看着岛上一栋栋房子盖起来，居然觉得还挺有意思的。" 而刚入职两年的年轻员工更觉得新奇："我平时就喜欢打游戏，现在工作能和游戏结合，感觉上班都轻松多了。" 这种让工作变有趣的魔法，来自大阪泉佐野市一家叫日昌电气制御的公司开发的 "REAL FOCUS" 系统。

这家原本做工厂自动化设备的公司，早就发现了一个问题：再先进的自动化技术，也总有一些环节需要人工完成，而这些工作往往单调重复，很容易让人疲惫。于是他们脑洞大开，决定设计一套 "业务用游戏"，让员工能 "边玩边做"。但从没做过游戏的团队一开始心里没底，社长神藤昌平坦言："当时就怕做出来是个烂游戏，根本没人玩。" 好在他们大胆向《堡垒之夜》的开发商Epic Games请教，在游戏设计专家的建议下，这套系统才终于成型。

千万别以为这只是给员工找乐子，REAL FOCUS 背后藏着实打实的管理智慧。系统会悄悄记录每位员工的每小时产量，自动算出平均值、最高值，甚至还搞了个排行榜，让管理层能清晰掌握工作进度。效果也确实惊人：导入系统的工厂，一周内平均产能就提升了 8%，表现最突出的员工甚至提升了 18%。更意外的是人员流动率，以前总有人因为工作太枯燥辞职，现在几乎没人走了。

一位做了6年的员工说出了大家的心声："以前闷头干活，总觉得时间过得特别慢。现在看着游戏里的房子一点点盖起来，不知不觉就想多做一点，好像在给自己的小岛肝进度一样"。主管也很欣慰："最开心的是员工们不再觉得是被逼着工作，那种主动做事的劲头完全不一样了。"不过这背后的分寸可不好拿捏。神藤社长很清楚："太好玩会让人分心摸鱼，太单调又起不到激励作用，必须在游戏性和工作效率之间找到完美平衡。" 现在这套系统的询问度越来越高，神藤社长相信，只要社会能接受 “工作也能好玩”这个概念，制造业专用的游戏化工具未来会有很大市场。

博士觉得：反正如今好多游戏里都是重复繁琐的设计，还大把人在玩，上述的模式大有可为啊，毕竟还有工资拿呢！