青蓝相继传薪火！来看看黄陂供电这场特别签约

极目新闻通讯员 韩睿

为加速新员工成长成才，传承电力工匠精神，国网武汉市黄陂区供电公司举行“青蓝相继传薪火 匠心筑梦启新程”师徒协议签订仪式。

师徒代表郑重签署协议，标志着新一批电力“生力军”正式踏上技能精进与职业成长的快车道。

在黄陂公司盘龙城供电所仪式现场，4名身着工装的新员工与经验丰富的老师傅一一结对。他们中既有刚走出校园的“00后”大学生，也有扎根一线二十载的“湖北省技术能手”。在全体参会人员的见证下，师徒双方在协议书上郑重签名，新员工向师傅们献上鲜花，行拜师礼。

“从今天起，你不仅是我的徒弟，更是电力事业的接班人。”全国五一劳动奖章获得者、老师傅代表周静抚摸着徒弟方亦非的工装说道，“我会把二十余年积累的线路巡检、故障排查经验毫无保留地传授给你，但更希望你学会‘用电安全大于天’的敬畏之心。”新员工代表方亦非激动地表示：“师傅们用青春点亮万家灯火的故事让我深受触动。我将以他们为榜样，苦练技能，争取早日成为独当一面的电力人！”

据悉，本次师徒结对活动构建了“技能传承+职业导航+文化浸润”三维培养体系。老师傅需制定个性化培养方案，涵盖安全规程、设备检修、应急处置等12项核心技能，通过“现场教学+模拟演练+实操考核”实现“一年入门、三年成材”。同时，为每位新员工配备“双导师”（技能导师+职业导师），定期开展职业规划辅导，帮助其明确发展方向。通过组织师徒共同参与“电力精神大家谈”“老物件里的故事”等主题活动，传承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的电力铁军精神。

此外，国网武汉市黄陂区供电公司充分利用数智化供电所科技优势，打造“师徒云平台”，实现培养计划在线制定、实操视频远程指导、考核数据实时分析。老师傅周静在实训室演示了如何通过VR眼镜开展虚拟平台“沉浸式教学”：“以前带徒弟要跑多个现场，现在用VR技术就能还原设备内部结构，教学效率提升了三倍。”新员工宋启欣在校期间深耕计算机与人工智能专业，她展示了开发的“师徒互动小程序”，可自动记录师徒交流内容、生成学习曲线图：“这个程序能帮我及时发现技能短板，就像有个24小时在线的‘数字师傅’。”

师徒结对不是形式，而是电力事业代代相传的基因。国网武汉市黄陂区供电公司通过这种“以老带新、以新促老”的模式，打造了一支既懂传统技术又掌握数字技能的复合型人才队伍。随着新一批师徒协议的签订，这场关于技能与精神的接力，正在点亮更多青春的梦想。

（来源：极目新闻）