长春市消防救援支队圆满完成2025年度政府专职队伍全员考核工作

8月25日至8月27日，长春市消防救援支队组织开展了年度政府专职队伍全员考核，以考促训、以考强能，全面检验全市政府专职消防员业务能力素质和队伍整体战斗力。

加强顶层设计 科学谋篇布局

一直以来，长春市消防救援支队高度重视政府专职消防队伍建设发展，科学制定了“两个100、三个1000”的发展目标和“建强中心站、织密小型站、规范微型站”的总体思路，通过出台文件、目标考核等方式，全市专职消防站数量由改革前的10座增加到67座，政府专职队员人数从287人增加至1045人，到今年年底，专职消防站总数将达到74座、乡镇专职消防站98 座，极大缓解基层队站灭火救援压力，有效弥补消防救援队伍执勤盲区。

坚持党委统领 周密研究部署

支队党委始终高度重视战斗力生成，连续5年组织专职队员全员考核，作为提升专职队伍综合素质的有力抓手。年初就开始谋划相关工作，纳入年度重点工作中。支队主要领导牵头成立考核领导小组，灭火救援指挥部负责具体组织。考核期间，支队主要领导和分管领导现场指导考核工作，相关处室和大队全力配合组织实施，确保了全员考核的顺利进行。

明确规程标准 坚持“不落一人”

此次考核遵循“全员、全岗、全覆盖”的原则，对全市67座政府专职消防站全员开展体技能考核。充分考虑不同队员入职实际情况，按照“新”、“老”队员分组考核，并按照体能、技能科学设置10个考核科目，明确操作规程和考核标准，确保不落一人。此次考核结果将作为政府专职消防员年度考评的重要依据。

坚持科学统筹 严密组织实施

从支队各级抽调40余业务骨干，成立了考核评判、检录导调、成绩汇总、综合保障和警戒纠察等5个工作组。提前召开工作协调会，统一评判标准，明确职责分工，强化安全管控。在各科目场地设置专职安全员，负责考前安全检查、考中制度落实，确保考核工作绝对安全。

通过此次考核，全面掌握了全市政府专职队伍练兵开展情况，有效激发了全员练兵热情。下一步，支队将深入分析此次考核结果，不断优化调整练兵方式方法，切实提升专职队伍练兵质效，提升队伍实战打赢能力，全力为维护驻地经济社会发展和群众生命财产安全筑牢“铜墙铁壁”。

来源：长春消防全媒中心