自2022年底香港推出“高端人才通行证计划”以来,首批获得签证的申请人已陆续进入续签阶段。不少朋友担心续签审批是否能够顺利通过。家叶鸿图天下出国移民整理了近期五个成功续签的案例,涵盖不同行业和背景,希望能为大家提供参考。
若您有香港身份申请或续签需求,欢迎联系家叶进行评估,家叶将为您提供专业建议和一站式服务方案。
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▍案例一:L先生|跨境电商|高才B类续签成功
L先生43岁,在香港自创跨境电商公司,真实运营并有稳定发薪和强积金供款。虽然公司只有他一名员工,但其孩子在港读书,家庭在港租房居住。不过,他本人在港时间较短。
家叶协助L系统整理公司审计报告、税单、业务资料及参展照片等,充分证明企业真实运作;同时提供租约、印花税和租金收据,以展现生活联系。入境处两次要求补件,家叶均高效回应并做出合理解释,最终成功获批。
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▍案例二:W女士|建筑设计|高才B类续签获批
W女士39岁,已在港注册建筑设计公司,虽暂未实际运营,但已连续发薪5次并缴纳强积金。她在香港购置了房产,但多数时间不在港居住。
家叶指导W女士提交强积金记录、薪资流水、在职证明及公司注册文件,证明其在港开展业务;同时提供房产土地登记和房屋照片,体现生活联系。补交定居计划及商业计划后,成功获得续签。
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▍案例三:T先生|电子商务|高才A类续签通过
T先生45岁,在港创办两家电商公司,均正常运营、合规报税。配偶也在其公司任职,家庭在港租房,但实际居住时间有限。
家叶协助整理两家公司的审计报告、强积金供款、雇佣合约及业务单据,并补充配偶工作证明,展现家庭与香港的紧密经济联系。此外,还提交租约、话费单、驾照等生活证明。补交定居计划后,最后成功获批。
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▍案例四:G先生|视觉设计|高才B类续签成功
G先生43岁,在港自雇创业,持续发薪和缴纳强积金,工作材料齐全,但无实体办公室及固定住址,在港时间也较少。
家叶帮助系统整理公司注册证、商业登记、MPF记录、雇佣合约及薪资流水,凸显其对香港经济的贡献。入境处要求补交定居及商业计划书,家叶迅速响应,最终成功获批。
▍案例五:P先生|供应链行业|高才续签通过
P先生47岁,在港自创物流公司,公司尚未盈利,递交时无实体办公室,近期才开始发薪和缴纳强积金。
家叶协助整理近三个月薪资记录、MPF证明、审计报告及公司注册等文件,证明创业真实进行。收到补件通知后,及时提交最新投资证明及商业计划,突出企业发展潜力,最终成功获得2年续签。
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总结:
从以上案例可以看出,无论是受雇还是自雇,只要能提供充分的在港工作及生活联系证明,续签均有较大成功可能。尤其自雇创业,不仅续签节奏更自主,还能依托香港低税率和国际化环境,拓展事业和人脉,甚至有机会以顶尖人才身份获得6年签证。
入境处对高才续签有4类途径要求,涵盖受聘、自雇、外派及创业等不同类别。建议申请人提前规划、保留各类运营及生活凭证,避免因材料不全影响审批。如对流程不熟悉,建议寻求专业机构协助,以提高效率和成功率。
若您需要香港高才通申请或续签服务,欢迎联系家叶,提供专业咨询与全程支持。
附高才续签常见问答
1、续约可以透过工作、开公司、参股,无行业歧视,核心是需对香港做出贡献
2、不要被抖音、小红书误导,不要挂靠或听信安排挂靠工作。一定提交真实资料、钻法律空子被查出会被判刑入狱多年
3、申请高才要看自身家庭的资源禀赋,避免羊群效应,需摆正位置,清楚判断自己是否真正适合来香港
4、高才A类、B类续约创业并没有A类申请时年收入250万的限制;三类高才续约要求相同,平均月收入达到2万多以上较合理
5、如果启动签证后回内地,在快要续约时才回香港安排工作,续签或许无大碍,但申请永居这两年就不会计算在内
6、创业对註册资本和僱用人数没有硬性要求,但没有办公室和报税,很难获批
7、
问:申请永居,主申请人没有在香港找到工作,受养人(配偶)在香港找到工作,可否续签?
答:以主申请人为单位,主申请人在续约前必须找到工作,受养人是否有工作、工作好坏对续签无功;主申请人的工作须符合香港政府续签的要求
8、
问:接7,受养人(配偶)在港找到工作,可否与雇主达成协议做专才,原主申请人变专才的受养人
答:假设受养人符合专才,会被核准;如为规避原有续约要求,会被拒签
9、
问:获批优才/高才,受僱于深圳公司但住在香港,或在香港买房,是否有助于续签及永居?
答:受僱于深圳公司买什么都不可以
10、
问:获批优才/高才,受僱于香港单居住于深圳,是否可续签及永居?
答:工作性质可以外派,有所得有税收缴纳强积金,人不常在香港也可续签,但和香港没什么关联会影响申请永居
11、
问:申请人来港需从事什么行业,是否可以和原来的行业不相关?
答:看情况,个案不同具体事件具体分析,行业/跨行工作无限制,重点是需要给香港做出贡献,建议和本科所学专业匹配,不要跨度过大,需符合“人才”入境原则。
12、
问:第一次申请后入港前2年收入过200万会给6年顶尖人才签证,能不能2+6,收入不达标能不能拿永居?
答:收入和永居没有关系,永居看的是定居和与香港的关联度;200万对应的是「薪俸税」口径
13、
问:第23个月才找到工作,可以续约吗?
答:对于申请之前多久找工作并没有限制,但开始越晚,越容易被入境处怀疑是不是在挂靠,从而不利于续签
14、
问:父母都不来港,18岁以下的孩子在港读书,能否续约?
答:受养人申请,看主申请人续约状况
15、
问:从续签和永居要求的天数来看,究竟在港需待多少天?
答:连续7年每年都超过一半时间都住的情况,入境处一般都不会问询;连续7年如果没超过这个时间,入境就很谨慎;如果常出差但是太太和孩子在港,会被考虑。
16、
问:申请续约和永居,买房和住房有无差别?
答:无差别,会考虑是否在香港有惯常居住地
17、
问:有关后期申请受养人,需提交地址证明的情况,可否不要地址证明?
答:如果解释合理,可弹性处理
18、
问:办公司的话使用共享办公室办公可不可以?
答:开公续司签需要有办公场地,要租办公室;续约主要看对香港的贡献,重点看税收
19、
问:自己创业僱自己行不行?
答:看角色对应的贡献,对註册资本和僱员数目没有硬性要求
20、
问:香港政府对高才会有什么帮助?
答:湾仔税务大楼有人才办公室/网路提交需求,政府会匿名帮高才找一些可靠的中介
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