养老金并轨后，企退人员档次200%比机关事退100%，养老金更高吗？

养老金并轨后，企退人员缴费档次200%，会比机关事退100%档次的，计算的养老金更高吗？

对于养老金的问题，一直是大家非常关注的焦点，特别是在养老金并轨之后，对于机关事退和企退人员的养老金，差距问题也是大家比较关注的。

都知道在养老金并轨之后，对于机关事退和企退人员的养老金计算，在公式上都已经统一了。

但是由于各项缴费数据的差异，两者的养老金待遇仍然差别是比较大的。

即便是同样的工龄，一般情况下，机关事退人员所计算出来的养老金是会更高的。

因此在这种情况下，就有人建议了，如果企退人员按照200%的档次缴费，而机关事退人员缴费档次为100%，那以此计算出来的养老金，是不是企退人员是更高的呢？

咱们都知道，对比机关事退和企退人员的退休待遇，机关事退人员是会多领一份职业年金待遇的。

那为了让大家能够更清晰明白的看到这个结果，这里咱们就简单举例说明一下，用实例来分析一下，看看两者的养老金究竟哪个高呢？

不过为了更公平起见，咱们需要先设定几个前提条件，假设退休地的养老金计发基数都为8500元，工龄为40年，60岁办理退休，咱们将这些前提条件设定好了，接下来咱们就分两种情况来计算一下吧。

第1种情况，企退人员按照200%的档次缴费。

如果从一开始缴费时都是按照200%档次的话，那么退休时所计算的平均缴费指数就为二了。

由于企退人员养老保险开始缴费的时间是比较早的，所以工龄40年，大概可认定的视同缴费年限就为10年左右。

那其余30年的时间都是为实际缴费年限了，如果档次都为200%，那么缴费30年，可积累的个人账户余额，是能够达到25万元的。

因此计算出来的个人账户养老金就有1799元，基础养老金就能够领到5100元，过渡性养老金就只有1020元了，总共的养老金待遇就能够达到7919元。

第2种情况，机关事退人员，按照100%的档次缴费。

如果机关事退人员工龄达到40年，由于养老保险缴费时间是比较晚的，所以可认定的视同缴费年限就有30年，而实际缴费就只有10年了。

在缴费档次为100%的情况下，可累积的个人账户余额大概就有10万元，而职业年金个人账户余额大概就有13万元。

60岁办理退休的情况下，所计算出来的个人账户养老金就有719元，职业年金就有935元。

因为机关事退人员的视同缴费指数，一般都是在1.2以上，而这位朋友的缴费档次又是在100%，所以他的视同缴费指数大概就在1.3左右。

那以此计算出来的过渡性养老金就能够达到3978元。

因为平均缴费指数为一，所以在养老金计发基数为8500元的情况下，计算出来的基础养老金就能够达到3400元。

咱们将这四部分待遇相加，就可以得出，这位机关事退人员总共的待遇就能够领到9032元。

咱们把这两种情况都计算完成之后，相信大家就看出来了，虽然企退人员按照200%的档次缴费，但是做计算出来的养老金待遇，依然是没有机关事退人员高的。

其实最主要的原因有两点，一方面是因为年金待遇的加持，另一方面是因为视同缴费年限的影响。

不过咱们要了解，以上咱们都是估算的数据，实际数据还会随着退休地，各项缴费数据的不同而有所变化的。

但不管怎么说，企退人员按照200%的档次缴费，本身所领取的养老金也都不低了。

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