教师的工资为什么不能高于公务员的工资呢？只能不低于！

《教师法》有一条明确规定：教师工资不得低于当地公务员的平均工资。不得低于，意思就是最多可以等于，但也不能比公务员高。如果真的可以高过公务员的工资，《教师法》完全可以修订为：教师工资必须高过当地公务员的平均工资。那为什么教师工资不能高过公务员的工资呢？

作为很多老师都有这样的疑问。无论从工作性质还是工作量还是工作的重要性来看，教师比公务员哪方面也不差，那为什么老师工资就不能高过公务员的工资呢？只能不低于。

我想可能是以下方面的原因。

第一：教师群体庞大，待遇不能太高，不然地方财政根本养不起。

教师工资高吗？可能很多人感觉已经不低了，但事实上大部分老师的工资也就是三四千元，真的不高。那教师工资为什么上不去，和老师数量庞大有很大的关系。

目前教师工资是由当地财政发的，一个三千名学生左右规模的学校老师就有快200人，而一个机关的公务员也就几十人，所以一个学校老师的数量相当于好几个政府机关的人员数量。可以说，全国老师的数量是公务员的好多倍。如果老师工资比公务员还高，很多地方财政真的养不起。

就算是现在老师的待遇，一些地方财政已经快养不起了，很多地方老师的班主任费、绩效工资都拖欠很多了，教师的待遇已经成为地方财政最大的负担了。

第二：教师入职没有公务员入职难，考公务员难度更高，含金量自然也更高。

教师和公务员群体都是通过招考录进的，有省考国考也有地方考试，虽然都不太好考，都有很高的要求，但总体来讲，公务员更难考，难度更大。

首先公务员招录人数非常少，一个单位通常只招一个人或者两个人，竞争激烈，不亚于高考。而老师招考就不同了，很多地区一下子都会招很多人，有的甚至多达几百人，竞争相对比公务员好多了。

竞争大，难度高，含金量自然也高，这也是公务员待遇好的一个主要原因。因为招聘的都是精挑细选出来的高素质人才，他们不仅学历高才学高，而且家庭背景干净，口才和情商也很高，可以说各方面都是不可多得的，这样的人才享受高待遇也是情理之中。

第三：教师社会地位比公务员低，在老百姓心目中远没有公务员更高大！

教师待遇不高于公务员，还有一个重要的原因就是，公务员的社会地位比老师高。

古人言：家有三斗粮不当孩子王。自古以来我们的教师地位就不高，但凡家里有点财力的都不愿意让孩子当老师，尤其是男孩子，当老师更是没出息的象征。现在也一样，看看中小学，基本上是清一色的娘子军，男老师屈指可数。为什么？就是因为在老百姓心中老师没地位。而公务员就不同了，地位目前也是社会上最高的。

就算公务员工资再低，也有人挤破脑袋想当公务员。因为当上公务员意味着朝中有人、好办事、有面子。更别说现在公务员的待遇还高，简直就是人们心中最理想的职业。

现在社会很多人上对教师职业很不友好，认为老师们根本就不配享受高待遇，因为当前的教育问题太多了，比如教师有偿补课问题、学生作业负担沉重问题，再加上老师们有带薪假寒暑假，所以很多人认为老师的待遇已经太高了。所以无论是社会舆论还是现状，都决定了老师的待遇不可能高过公务员，能维持现状已经是很不错了。

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