湖南
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
财务王姐拿着一摞红包走进技术部，脸上挂着职业化的笑容，清了清嗓子说道：
“各位辛苦了，今年的年终奖发放名单我念一下。”
此话一出，办公室里瞬间安静下来，所有人都竖起了耳朵。
何雨晴也停下了手中的键盘，和同事们一样期待地看着王姐。
王姐拿起名单，一个个念着：“张建军，刘浩，李明，王强，陈晓东。”
念完后，她满意地点点头，转身准备离开。
何雨晴愣了一下，下意识地开口问道：“王姐，还有吗？”
王姐回头看了她一眼，语气淡漠地回答说：“名单就这些，你们技术部就五个人啊。”
刘浩在一旁故意大声说道：“哎呀，今年奖金真不少，够我换个新手机了。”
说完还特意瞥了何雨晴一眼，眼中闪过一丝得意。
何雨晴感觉脸上火辣辣的，周围同事们都用同情或者尴尬的眼神看着她。
她强忍着心中的愤怒和委屈，低下头继续敲着键盘，仿佛什么都没有发生。
01
上海一月的天空阴沉沉的，就像何雨晴此刻的心情。
智信科技大厦三十二层的技术部办公室里，键盘敲击声此起彼伏，但今天这声音听起来格外刺耳。
何雨晴坐在靠窗的位置上，手指机械地在键盘上敲打着，眼睛却时不时地瞟向同事们手中的红包。
那些红包在日光灯的照射下显得格外显眼，就像在无声地嘲笑着她。
二十八岁的何雨晴是这个技术部门最年轻的员工，也是唯一的女性。
五年前从华东理工大学计算机系毕业后，她就一直在这家互联网金融公司工作。
五年来，她从一个青涩的应届毕业生成长为公司核心支付系统的主要负责人。
技术总监张建军从办公室里走出来，看到同事们都在讨论年终奖的事情，脸上露出了满意的笑容，拍拍手说道：
“大家都拿到奖金了吧？这是对大家一年辛苦工作的肯定。”
刘浩立马站起来，谄媚地说道：“谢谢张总的栽培，明年我们一定更加努力。”
张建军点点头，目光扫过办公室，最后落在了何雨晴身上。
他的眼神闪烁了一下，然后若无其事地说道：“雨晴，你继续忙你的，支付系统那边还有些优化工作要做。”
何雨晴抬起头，看着张建军，心中涌起一阵苦涩，平静地回答说：“好的，张总。”
她心里很清楚，支付系统是整个公司最核心的业务模块，关系到数千万用户的资金安全。
这套系统的每一行代码，她都了如指掌。
去年系统升级的时候，她连续三个月每天工作到凌晨，周末也不休息，才确保了项目的顺利上线。
但是现在，她却被排除在了年终奖的名单之外。
下午三点，何雨晴起身去茶水间倒水。
路过财务部的时候，她听到了王姐和另一个财务同事的对话。
财务同事小声问道：“王姐，为什么技术部的何雨晴没有年终奖啊？她工作挺认真的。”
王姐撇撇嘴，不屑地说道：“张总说了，女孩子家家的，拿那么多钱干嘛？”
“再说她平时也不怎么和大家交流，团队协作能力不行。”
何雨晴握着水杯的手微微颤抖，她没想到自己五年来的努力，在他们眼中竟然是这样的评价。
她强忍着泪水，默默地回到了自己的座位上。
临近下班的时候，公司老板李总突然出现在技术部。
他是个四十多岁的中年男人，平时很少到基层来走动。
李总环视了一圈办公室，开口说道：“听说支付系统运行得不错，大家辛苦了。”
张建军立马迎上去，恭敬地说道：“李总，这都是团队努力的结果，特别是刘浩，在项目中发挥了关键作用。”
刘浩脸红地站起来，谦虚地说道：“李总，这都是应该的，我会继续努力的。”
李总满意地点点头，然后对张建军说道：“明年公司还要上线几个重要项目，你们技术部的担子很重啊。”
张建军拍着胸脯保证说：“李总放心，我们技术部一定不负重托。”
何雨晴坐在角落里，看着这一幕，心中五味杂陈。
明明是她设计的核心算法，明明是她写的关键代码，明明是她连夜调试解决的技术难题……
但是现在，所有的功劳都被别人拿走了。
李总走后，办公室里又恢复了平时的氛围。
同事们开始收拾东西准备下班，刘浩特意走到何雨晴旁边，假装关心地问道：“雨晴，你今天怎么不太说话啊？是不是身体不舒服？”
何雨晴抬起头看着他，眼中闪过一丝冷意，淡淡地回答说：“没事，可能有点累了。”
刘浩假惺惺地说道：“那你早点回去休息吧，身体最重要。”
“对了，我今晚请客吃饭庆祝一下，你要不要一起来？”
何雨晴摇摇头，平静地说道：“不了，你们去吧，我还有点事要处理。”
刘浩耸耸肩，转身和其他同事一起离开了。
办公室里很快就空了，只剩下何雨晴一个人。
她看着空荡荡的办公室，心中涌起一阵前所未有的孤独感。
她想起了刚入职时的情景。那时候她满怀理想，以为只要技术过硬，就能在这个行业里闯出一片天地。
可是现在她才明白，在这个充满潜规则的职场里，技术好并不等于会受到重视。
晚上八点，何雨晴终于收拾好东西准备离开。
她关闭了电脑，收拾好桌面，最后看了一眼显示器上贴着的一张便签，那上面写着她对新项目的一些技术构想。
她撕下了那张便签，揉成一团扔进了垃圾桶。
走出公司大楼的时候，何雨晴深深地吸了一口冷空气。
上海的夜晚华灯初上，街道上车水马龙，到处都是下班后急着回家的人们。
她掏出手机，看到微信群里同事们正在讨论吃饭的地点。
她关闭了群聊界面，然后做了一个决定——关机。
回到出租屋后，何雨晴洗了个热水澡，然后躺在床上。
她把手机放在床头柜上，看着黑屏的手机屏幕，心中涌起一阵解脱感。
今晚，她不想再被任何人打扰。她要给自己一个安静的夜晚，好好想想接下来的路该怎么走。
02
何雨晴躺在床上，睡意却迟迟不来。
望着天花板上斑驳的灯影，五年来的点点滴滴如潮水般涌上心头。
她想起了刚入职时的兴奋和忐忑。
那时候的她，拿着名校毕业证书，满怀信心地走进智信科技的大门。
人事部的小李热情地接待了她，带她参观了公司的各个部门。
当时的技术部门只有四个人，清一色的男性。
张建军看到她的时候，眉头微不可察地皱了一下，然后客套地说道：
“欢迎加入我们团队，希望你能适应这里的工作节奏。”
何雨晴当时还天真地以为，这只是正常的关心。
她认真地点头回答说：“张总放心，我会努力的。”
前三个月的试用期，何雨晴如履薄冰。
她比所有人都来得早，走得晚，生怕在技术上出任何差错。
她主动承担了最繁重的编码工作，连续几个通宵达旦地调试系统问题。
试用期结束的时候，张建军在评估表上写道：
“技术能力不错，但性格内向，团队融入度有待提高。”
何雨晴看到这个评价的时候，心中有些不解。
她明明很努力地在工作，为什么会被说成团队融入度不够？
后来她才慢慢明白，所谓的团队融入度，指的是下班后的酒局，周末的聚餐，以及各种非正式的社交活动。
而作为一个女性，她很难融入这些以男性为主导的社交圈子。
工作的第二年，公司开始了支付系统的重构项目。
这是一个技术难度极高的项目，涉及到金融安全、高并发处理、多银行对接等复杂技术。
张建军把项目交给了刘浩负责，理由是“刘浩工作经验丰富，协调能力强”。
但实际上，刘浩的技术水平在团队里只能算中等，很多核心技术问题他都搞不定。
项目进行到一半的时候，遇到了一个棘手的并发处理问题。
系统在高峰期会出现响应缓慢，甚至崩溃的情况。
刘浩尝试了各种方法都无法解决，项目进度严重滞后。
张建军在项目会议上发火了，他拍着桌子说道：
“这个问题必须尽快解决，不然整个项目就要延期了。”
刘浩满头大汗地解释说：“张总，这个技术难度确实很大，我再想想办法。”
何雨晴在会议上默默地听着。
她其实早就想到了解决方案，但是按照公司的等级制度，她不应该直接发言。
会议结束后，何雨晴私下找到刘浩，主动提出帮忙。
她花了三天时间重新设计了并发处理的算法，采用了分布式架构和缓存优化的方案，完美地解决了性能问题。
当系统测试通过的时候，刘浩激动地握着她的手说道：
“雨晴，你真是太厉害了，这次多亏了你。”
何雨晴淡淡地笑了笑，回答说：“这是我应该做的，我们是一个团队。”
但是在项目总结会议上，刘浩汇报项目成果的时候，只是轻描淡写地提了一句“团队协作”，完全没有提到何雨晴的具体贡献。
张建军听完汇报后，满意地点头说道：
“刘浩这次表现不错，解决了关键技术难题，值得表扬。”
何雨晴坐在会议室的角落里，听着这些话，心中涌起一阵苦涩。
她的辛苦付出，就这样被一句“团队协作”轻松带过了。
类似的事情在接下来的几年里不断重演。
每当遇到技术难题，大家总是会想到找何雨晴帮忙。
但是当项目成功的时候，功劳却总是被其他人拿走。
第三年的时候，何雨晴设计的一套风控算法被公司申请了专利。
这套算法能够有效识别异常交易，大大提高了系统的安全性。
但是在专利申请书上，刘浩是第一发明人，何雨晴只是第二发明人。
理由是刘浩是项目负责人，按照公司规定应该署名在前。
何雨晴看到专利证书的时候，心中五味杂陈。
她设计的算法，她写的代码，她调试的系统，最后却成了别人的功劳。
第四年的时候，公司来了几个新人。
其中有个叫小王的男生，技术水平一般，但是很会说话，很快就和张建军打成了一片。
有一次部门聚餐，小王主动给张建军敬酒，拍着胸脯说道：
“张总，我一定好好跟您学习，争取早日成为技术骨干。”
张建军喝了点酒，话也多了起来，拍着小王的肩膀说道：
“好好干，男孩子就是要有冲劲。不像有些人，技术是不错，但是缺乏管理潜质。”
虽然张建军没有指名道姓，但是在场的所有人都知道他说的是谁。
何雨晴坐在餐桌的另一端，假装没有听到，继续埋头吃饭。
到了第五年，也就是今年，公司决定上线新的移动支付系统。
这是公司历史上最重要的项目之一，成功与否直接关系到公司的未来发展。
张建军在项目启动会议上宣布，刘浩担任项目经理，何雨晴负责核心技术开发。
何雨晴知道，这个项目的成败几乎完全取决于技术实现的质量。
她没有任何怨言，全身心地投入到了开发工作中。
整整三个月，何雨晴几乎住在了公司里。
她每天工作十六个小时以上，周末也不休息。
饿了就泡杯面，困了就在办公桌上趴一会儿。
项目中遇到的每一个技术难题，都是她亲自解决的。
银行接口的对接问题，她一个人联系了十几家银行的技术部门，反复测试调试。
安全加密的算法，她查阅了大量的技术资料，最终设计出了一套满足金融级安全要求的方案。
项目上线的那天，何雨晴在机房里守了整整二十四小时，确保系统的稳定运行。
当看到交易量数据稳步上升，系统运行平稳的时候，她终于松了一口气。
项目成功上线后，公司召开了庆祝大会。
李总在台上高兴地宣布，新的移动支付系统在上线第一周就处理了上亿元的交易，创造了公司的历史纪录。
刘浩作为项目经理，被邀请上台分享项目经验。
他在台上侃侃而谈，详细介绍了项目的各个环节，俨然一副技术专家的模样。
台下的何雨晴听着刘浩的演讲，心中涌起一阵讽刺感。
这个在项目中几乎没有任何技术贡献的人，现在却在台上享受着所有的荣誉。
更让她心寒的是，刘浩在演讲中完全没有提到她的名字，仿佛整个项目都是他一个人完成的。
庆祝大会结束后，公司的技术杂志要做一期专题报道。
记者采访了刘浩，让他介绍项目的技术亮点。
刘浩在采访中说道：“这个项目最大的挑战是架构设计，我们采用了分布式微服务架构。”
“结合了最新的云计算技术，确保了系统的高可用性和高并发性。”
何雨晴看到这篇报道的时候，差点笑出声来。
分布式微服务架构是她设计的，云计算技术方案是她选择的，刘浩甚至连这些技术名词的具体含义都搞不清楚。
但是现在，他却在媒体面前大谈特谈，俨然成了公司的技术明星。
年底的时候，公司评选年度优秀员工。
刘浩凭借移动支付项目的“杰出贡献”，毫无悬念地获得了技术部门的唯一名额。
何雨晴在台下看着刘浩上台领奖，听着他发表获奖感言，心中的愤怒和委屈已经达到了极点。
她想起了父母对她的期望，想起了刚毕业时的雄心壮志，想起了这五年来的辛苦付出，眼眶不禁湿润了。
但是她强忍着泪水，保持着表面的平静。
在这个男性主导的职场里，她不能表现出任何的软弱，否则只会招来更多的轻视。
现在，连年终奖都没有她的份。五年来的委屈和愤怒，终于在这一刻彻底爆发了。
何雨晴翻了个身，看着窗外的霓虹灯光，心中做出了一个决定。
明天，她要让所有人知道，谁才是真正不可替代的人。
03
第二天早上八点，何雨晴还在熟睡中。
她做了一个很奇怪的梦，梦到自己变成了一只鸟，从高楼大厦的窗户里飞了出去，自由自在地翱翔在蓝天白云之间。
与此同时，智信科技的办公楼里，一场前所未有的危机正在悄然发生。
早上七点五十分，运维监控系统突然发出了刺耳的警报声。
值班的运维工程师小陈被惊醒，慌忙查看监控面板。
他看到支付系统的错误日志在疯狂地滚动，交易失败率正在急剧上升。
小陈立刻拨通了张建军的电话，紧张地汇报说：
“张总，出大事了，支付系统出现异常，大量交易失败。”
张建军被电话吵醒，一听到“支付系统异常”几个字，立刻清醒了过来。
他急匆匆地穿上衣服，一边往公司赶一边在电话里询问具体情况。
到了公司后，张建军看到监控大屏上显示的数据，脸色瞬间变得惨白。
支付成功率从平时的百分之九十九点九，直线下降到了百分之三十，而且还在继续下降。
按照这个趋势，用户的投诉电话很快就会打爆客服部门，公司的声誉将受到严重损害。
更要命的是，每分钟的交易损失都以十万计算，如果不能及时解决，损失将是天文数字。
张建军立刻召集技术团队紧急开会。
刘浩、小王等人陆续赶到了公司，大家围着监控屏幕紧张地分析问题。
刘浩看着满屏的错误信息，额头上冒出了细密的汗珠，紧张地说道：
“看起来是数据库连接池的问题，我先试试重启服务。”
他在键盘上敲击了几个命令，但是错误信息不仅没有减少，反而增加了。
支付成功率继续下降，现在已经跌到了百分之二十。
小王也凑过来帮忙，他提议说道：“会不会是缓存服务出了问题？我清理一下缓存试试。”
结果缓存清理后，系统的响应速度变得更慢了，用户界面开始出现白屏现象。
张建军看着越来越糟糕的情况，急得直跺脚，焦急地说道：
“你们到底行不行啊？赶紧想办法啊！”
刘浩满头大汗地回答说：“张总，这个问题比较复杂，我们需要仔细排查。”
就在这时，张建军突然想到了什么，急忙问道：“何雨晴呢？她人在哪里？”
刘浩这才意识到何雨晴不在现场，连忙拨打她的电话。
但是电话响了很久，没有人接听。
张建军也拿出手机给何雨晴打电话，同样没有人接。
他的脸色变得更加难看，怒气冲冲地说道：“这个时候她跑哪里去了？”
时间一分一秒地过去，支付系统的状况越来越糟糕。
现在支付成功率已经下降到了百分之十以下，系统几乎完全瘫痪了。
早上九点，客服部门的电话开始响个不停。
愤怒的用户纷纷打电话投诉，说无法完成支付，严重影响了业务使用。
客服经理小李急匆匆地跑到技术部，着急地说道：
“技术部的各位大哥，你们快想想办法吧，客服电话都快被打爆了。”
张建军擦着额头上的汗珠，无奈地说道：“我们正在紧急处理，你们先安抚一下用户。”
九点半，公司老板李总也赶到了公司。
他看到技术部门乱成一团的样子，脸色阴沉得可怕，严厉地质问道：
“到底怎么回事？为什么支付系统会出现这么严重的问题？”
张建军战战兢兢地汇报说：“李总，我们正在全力排查问题，应该很快就能解决。”
李总看了看监控屏幕，愤怒地说道：
“很快是多快？每分钟的损失都是十万起步，公司承受得了吗？”
刘浩在一旁小声地建议说：“要不我们联系一下第三方技术支持？”
李总瞪了他一眼，冷冷地说道：
“第三方技术支持对我们的系统架构根本不了解，能有什么用？”
就在大家束手无策的时候，财务王姐也赶到了现场。
她看到何雨晴不在，疑惑地问道：“何雨晴呢？这种时候她怎么不在？”
张建军烦躁地说道：“我们一直在给她打电话，但是联系不上。”
王姐这时候才意识到问题的严重性。
她想起昨天年终奖的事情，心中涌起一阵不安，担心地说道：
“该不会是因为昨天的事情，她生气了吧？”
张建军愣了一下，然后想起年终奖确实没有何雨晴的份，脸色变得更加难看。
他焦急地说道：“现在不是追究这些的时候，赶紧联系她。”
十点钟，情况变得更加严重。
不仅支付功能完全瘫痪，连用户登录都开始出现问题。
系统的核心数据库开始报错，整个平台面临着彻底崩溃的危险。
技术部门的所有人都在疯狂地尝试各种方法，但是没有一个方案能够解决问题。
大家对何雨晴设计的系统架构都只是一知半解，遇到这种底层的技术问题，根本无从下手。
李总看着越来越糟糕的情况，终于忍不住了，他怒吼道：
“立刻，马上，给我找到何雨晴！”
于是，一场史无前例的“寻人行动”开始了。
张建军、刘浩、王姐、小王、客服经理小李，甚至连保安队长都被动员起来，轮番给何雨晴打电话。
十点半，人事部的小刘也加入了打电话的队伍。
她翻出了何雨晴的人事档案，找到了她的紧急联系人信息，甚至给她的室友和家人都打了电话。
十一点，公司的股价开始下跌。
有媒体得到消息，开始报道智信科技支付系统出现故障的新闻。
投资者开始恐慌，股价跌幅超过了百分之五。
李总看着实时的股价走势图，血压都快上来了。
他对着技术部门的人大吼道：“你们这群废物，平时拿那么高的工资都是干什么吃的？”
刘浩被骂得狗血淋头，但是又不敢反驳，只能硬着头皮说道：
“李总，我们真的在努力，再给我们一点时间。”
李总冷笑着说道：“时间？每分钟十万的损失，我给你们时间，谁给公司时间？”
十一点半，有几个大客户开始打电话询问系统故障的情况，威胁要终止合作协议。
商务部门的人急得像热锅上的蚂蚁，不断地向技术部门催促。
这时候，连平时很少露面的公司董事长都惊动了。
他在电话里严厉地质问李总，为什么会出现这么严重的技术事故。
李总被问得哑口无言，只能把气撒在技术部门身上，他指着张建军的鼻子说道：
“你们技术部门是怎么管理的？关键时刻找不到关键人员，这像话吗？”
张建军被骂得面红耳赤，但是又无法反驳。
他心里很清楚，如果没有何雨晴，他们根本解决不了这个问题。
中午十二点，损失已经超过了五百万。
公司的客服部门被投诉电话淹没，媒体开始大篇幅报道这次事故，网上出现了大量的负面评论。
就在所有人都陷入绝望的时候，何雨晴还在自己的出租屋里安静地睡觉。
她的手机静静地躺在床头柜上，屏幕漆黑一片，完全不知道外面的世界已经乱成了什么样。
下午一点，李总做出了一个决定。
他亲自带着人事部门的人，开车前往何雨晴的住处。
与此同时，技术部门的电话攻势还在继续。
每个人都在不停地拨打何雨晴的电话，但是得到的永远是“您拨打的电话已关机”的提示音。
这个提示音在这个时候听起来格外刺耳，就像是在嘲笑他们的无能。
何雨晴在梦中翻了个身，嘴角还挂着一丝淡淡的笑意。
她做梦梦到自己在一个美丽的海滩上漫步，海风轻抚着她的脸颊，远离了所有的烦恼和压力。
她完全不知道，此时此刻，有一百多个电话正试图联系她，有数十个人正焦急地寻找她，有一个价值数十亿的公司正因为她的“消失”而陷入危机。
04
下午两点，何雨晴终于从睡梦中醒来。
她伸了个懒腰，感觉很久没有睡得这么舒服了。
阳光透过窗帘的缝隙洒在床上，她感到前所未有的轻松。
她慵懒地摸向床头柜上的手机，准备看看时间。
当她按下开机键的那一瞬间，命运的齿轮开始转动。
手机屏幕亮起，一连串的消息提示音开始疯狂地响起，就像是被压抑了很久的洪水突然决堤。
何雨晴的眼睛从睡眼朦胧逐渐变得清醒，当她看清楚屏幕上显示的数字时，顿时愣住了。
“138个未接来电，67条未读短信”
她眨了眨眼睛，以为自己看错了，但数字就在那里，清清楚楚，触目惊心。
她的表情从困惑转为震惊，从震惊转为不敢置信，最后慢慢地转为一丝冷笑……
