安徽明光：搭建“三个平台” 提升老干部幸福感

近年来，安徽省明光市坚持以加强新时代离退休干部党的建设工作为抓手，通过搭建“三个平台”，积极引导和激励广大离退休干部发挥优势特长，进一步提升老干部工作服务质量与水平，不断增强老干部的幸福感、获得感和归属感。

搭建学习平台，让老干部“老有所学”。以全市43个离退休干部党支部为单位，结合党员大会、主题党日、座谈会等，定期组织离退休干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等内容。依托市老年大学坚持以“省级名校”为引领，以离退休干部需求为重点，认真做好“课前10分钟”政治学习，提升政治建校品牌。科学设置课程，合理分配教师，进一步满足2041名老年学员“老有所学”。同时，利用“安徽老干部”“明光先锋微讯”等微信公众号，及时推送党的理论知识、时政要闻，打造“指尖上的课堂”，让离退休干部随时随地在“家门口”就能参加学习。

搭建关爱平台，让老干部“老有所依”。根据老干部工作新要求、新特点、新变化，完善老干部“一人一策”服务台账，做到基本信息清、健康状况清、主要需求清。对居住外地的县级老干部，坚持每月电话、微信必访制度，及时掌握其思想、生活和身体等情况，实现信息化、动态化管理。每年组织开展重大节假日走访慰问、夏季“送清凉”等活动，为老干部送去党的温暖，做到在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。今年以来，收集老干部意见建议85条，帮助老干部解决难题118个，为老干部心理疏导166人次。

搭建实践平台，让老干部“老有所为”。依托明光市关工委、市老年大学、市老体协等涉老工作平台，成立明光市“银龄行动”“晚霞生辉”“老墙根”等38支志愿服务队，充分发挥老干部传播优势和先锋模范作用，在所辖村、社区开展“我为群众办实事”“学习身边榜样”等实践活动，积极引导参与文明创建、志愿服务、政策讲解、矛盾调处等基层治理工作，让老干部“动”起来，持续发挥余热。在全市范围内择优遴选一批政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的老党员、老干部、老教师等“五老”人员，组成20个宣讲团，按季度深入乡镇、村(社区)、机关、企业、学校等，常态化开展“把道理送进心中”宣讲。今年以来，共开展宣讲活动70余场次，覆盖党员干部、师生群众2.5万余人次。(张忠敏 胡宏雨)