华夏银行三个区域营业亏损，人均月薪超3万元

文/瑞财经 许淑敏

华夏银行收到金融业年内最大罚单。

9月5日，国家金融监督管理总局披露的行政处罚信息公示列表显示，华夏银行因相关贷款、票据、同业等业务管理不审慎，监管数据报送不合规等，被处罚款8725万元，相关责任人被警告并处罚款合计20万元。

华夏银行发布公告解释称，已收到国家金融监督管理总局2023年对该行开展风险管理及内控有效性现场检查进行行政处罚的决定书。对于监管部门的处罚决定，华夏银行诚恳接受。

对于监管处罚问题，华夏银行将高度重视，深入分析问题成因，迅速落实各项整改措施，并对相关责任人员进行严肃问责。下一步华夏银行将严格落实监管要求，持续强化内控合规管理，推动业务经营健康发展。

今年以来，华夏银行换了一批高管。除了杨书剑新任董事长以外，华夏银行首席风险官刘小莉、首席合规官杨宏、首席信息官龚伟华均为新任的高管。

另外，今年4月，刘春华因到龄退休，辞去该行首席审计官职务，宋继清亦因到龄退休，辞去执行董事、董事会专门委员会相关职务及董事会秘书职务。杨伟接任董事会秘书。

新的管理层班底逐渐形成，且看未来华夏银行合规管控的能力会不会有所提升。

当下，新管理层还面临着华夏银行盈利承压的问题。

今年上半年，华夏银行实现营业收入455.22亿元，同比下降5.86%，归属于上市公司股东的净利润114.7亿元，同比下降7.95%，营收、净利双降。

按地区划分营业收入情况，华夏银行京津冀地区实现营收191.16亿元，同比下滑了11.66%，营业利润79.29亿元，同比上涨了46.21%，长三角地区营收100.24亿元，同比上涨2.35%，营业利润50.33亿元，同比下滑28.05%。

作为全国性的股份行，华夏银行各区域发展仍有一定的分化。上半年，该行在粤港澳大湾区、中东部地区、东北地区营业利润分别为-3.3亿元、-1.12亿元、-4.6亿元，均为亏损状态。

华夏银行坚持“三区、两线、多点”区域发展战略，持续推进以“三区”为引领，“两线、多点”为支撑的协调发展新格局。截至2025年6月底，该行贷款总额24170.95亿元，比上年末增加2.15%。

其中，从总量看，长三角、京津冀和中东部地区贷款余额居前三位，分别为7582.89亿元、4896.67亿元、3813.21亿元，占比分别为31.37%、20.26%、15.78%。

从增速看，粤港澳大湾区、中东部地区、西部地区和长三角地区贷款增长较快，增速分别为9.67%、5.17%、4.47%和4.37%。

在资产质量上，上半年，华夏银行不良贷款余额386.7亿元，比上年末增加7.56亿元，不良贷款率1.6%，仍处于上市股份行最高的水平。

该行公司贷款不良率有所下滑，但个人贷款不良率继续上升。上半年，华夏银行公司贷款不良余额224.35亿元，比上年末减少24.61亿元，不良贷款率1.36%，比上年末下降0.23个百分点；个人贷款不良余额162.35亿元，比上年末增加32.17亿元，不良贷款率2.27%，比上年末上升0.47个百分点。

其解释，受外部风险形势影响，部分债务人收入水平与还款能力下降，个人不良贷款率有所上升。

按地区划分，截至2025年6月底，该行不良贷款率较高的地区主要为京津冀地区、东北地区和粤港澳大湾区，分别为3.78%、2.19%、1.51%。

华夏银行坚持费用精细化管理，持续推进降本增效工作，严格管控费用成本，提升资源使用效率。上半年，其业务及管理费132.05亿元，同比减少0.88亿元，下降0.66%。

不过，职工薪酬及福利为76.38亿元，同比上涨了1.19%。

截至2025年6月底，华夏银行员工3.68 万人，简单折算下，人均月薪约3.45万元。

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