北京
九月的首钢园叠翠流金，正是蓄力奋进的好时节。9月5日上午，北京大学首钢医院“护士长管理能力进阶训练营”在首钢园内顺利启动。
本次训练营以“砺炼、蜕变、领航”为主题，旨在通过系统性培训赋能护理团队核心骨干，推动护理管理专业化、科学化发展，为医院高质量发展注入新动能。
锚定方向 赋能未来
开营仪式上，北京大学首钢医院院长助理李明的开场致辞引人深思。他站在医院高质量发展的战略高度，提出护理管理者应具备“三个维度”：专业深度的标尺、管理广度的视野、人文温度的胸怀。他强调，护理管理者的成长与医院发展、患者福祉紧密相连。
李明表示：“医院的蓬勃发展，离不开在座每一位的付出。而所有努力的最终落脚点，必定是患者，‘以病人为中心’不只是一句口号，而是要化作实实在在的行动，体现在每位医务人员的肩上。”
传承南丁格尔精神
在庄严的宣誓环节，全体参训人员在护理部主任左晓霞的带领下，重温《护理誓言》。“我庄严宣誓……”铿锵有力的誓言响彻会场，白衣天使们以紧握的右拳和坚定的目光，表达对生命的敬畏与职业的信仰。
这一仪式，既是对护理初心的回溯，亦是对管理使命的升华与承诺。
破局管理新思维
训练营首课由著名领导力提升专家茆挺教授担纲，带来题为《护士长卓越领导力与管理突破》的课程，通过“情境模拟+案例解剖”的互动教学模式，深入解析现代护理管理中的痛点突破与团队激励策略。
课堂氛围热烈，学员积极参与讨论与演练，纷纷表示课程“既有理论高度，又具实操温度”，为日常管理工作提供了全新视角。
据悉，本次训练营涵盖领导力提升、团队建设与效能管理、科室运营与成本管控等核心模块，助力护理管理者实现从“专业能手”到“管理精英”的跨越式成长。
未来，北京大学首钢医院将持续构建 “ 培训 - 实践 - 评估 ” 闭环培养体系，打造高水平护理管理人才成长平台，以人才驱动管理升级，以管理升级赋能医院高质量发展，为医院的蓬勃发展提供坚实有力的支撑。
文/图：人力资源处
编辑：医事服务部
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