夜班费算「违规」发放？一市被要求：限期清退5年“夜班费、交通补贴、绩效工资”

都说一分耕耘一分收获，但是对于我们医疗行业来说似乎并不是这样的。特别是最近这几年严峻的就业环境下，让医疗行业迎来了有史以来最残酷的现状。

最近，一则关于某市卫生系统违规发放津贴补贴方案的图片在医疗圈广泛流传，引发了广大医务人员的热议。

01五年“夜班费、交通补贴、绩效工资”，限期清退

在方案上我们可以了解到：市纪委委托湖南会计师事务所(特殊普通合伙)贵州分所、对市卫生2015年至2019年违规发放奖励性绩效工资及交通补贴、夜班费等问题进行专项审计和司法会计鉴定，审计和鉴定意见为：2015年至2019年，昭x市卫生、违规超额自行发放在职在编人员奖励性绩效工资12302861.65元，违规自行发放在职在编人员夜班费及交通补贴共计 1460290.00元。

据文件显示，当地纪委委托会计师事务所进行审计，认定该市卫健系统在五年间“违规发放”在职人员奖励性绩效1200余万元、夜班费和交通补贴146万余元，要求限期清退。

要求医务人员退回2015至2019年间领取的夜班费、交通补贴以及部分绩效工资，总金额高达1300余万元。消息一出，瞬间点燃了广大医护人员的情绪。

02 试问

其实，小编刚看到这张图片的时候还以为我看错了，后来仔细一看真的没有看错。作为一个医务人员来说，我和万千医护同僚一样心里非常不舒服，也感到非常的愤恨和无奈。众所周知，医疗是一个比较特殊的行业，值晚班也是一个特殊的班次安排，因为晚上也有住院病人或者就诊的病人。而且基本上一个夜班也就30块钱左右，上12小时才30块钱夜班费，平均2.5/小时。夜班费其实是对我们医务人员的一种合法合理的工资统计，也是正常工资组成的一部分而不是额外的违规补贴。真的搞不懂为什么合法合理的工资构成最后却会被某些部门视为“违规津贴”。

作为一个在乡镇工作了10年的医务人员，我深知交通补贴的重要性，很多同事结婚有家庭住在城里距离上班的单位几十公里公里，一天要跑一个来回，坐班车一趟就要15块钱，早上来晚上回两趟就要30块钱，一个月下来就900块钱，请问每个月给的几百块钱的交通补贴到底违规在哪里？难道每个月的车费也是可以从空气中获得的吗？

真的特别想问问那些领导：什么叫做违规发放奖励性绩效工资及交通补贴、夜班费？五年的补贴说退就退，真的合适么？如果真的退回了，让多少医务人员寒心？我们曾经熬过的夜班、牺牲自己的时间在医院工作、一天跑几个来回、有车的开车所烧的油算什么？义务劳动吗？公益上晚班吗？还是医务人员的房贷车贷生活消费都是可以从空气中获得的？医务人员的车燃料是烧空气或者免费的油？

03 如果要退，那夜班是否可以取消？

如果真的要退回去，那么医务人员以后的晚班是否可以取消呢？过年过节还在坚持上班的人是否可以按照国家的规定三倍工资呢？那些没有休的年假、婚假和国家法定节假日是否可以按照规定进行补偿呢？

在疫情期间，每个医务人员不顾个人安危且勇于在一线跟病魔作斗争，不管是在街道、社区、高速路口、医院、都可以看到医务人员的身影，我们义无反顾的往前冲，不顾自己的安危只是为了对得起自己的这份职业和白大褂而已。

夜班费，交通补贴，这些在我们看来理所应当的劳动补偿，怎么就成了“违规发放”？

04 并非个例

更让人无奈的是，这类事件并非个例。近年来，多地被曝出清理医务人员“违规津贴”的消息。一边是高强度、高负荷的工作现实，一边是不断被压缩的劳动回报，甚至秋后算账。一句“违规”，否定的不只是津贴，更是医护人员的付出与尊严。

我们常说“尊医重卫”，但口号若只停留在嘴上，而无实实在在的制度保障和价值认可，就是一句空话。疫情期间，医护人员冲在一线，无休无假、任劳任怨，如今却连几十块的夜班费都要被追回——这难道就是我们承诺的“保障医务人员合法权益”吗？

05 同行热议

不少同行发声表态：

“如果夜班费违规，那以后夜班也别排了。”

“交通补贴违规，那是不是救护车也该免费？”

“请把我们的夜班还给我们，我们把‘违规’的还给你。”

这些声音背后，是群体的疲惫与心寒。

06 呼吁尊医重卫

在我看来，绝不是医护不该拿补贴，而是有些部门该重新审视什么是真正的“违规”。与其纠结几十块的夜班费，不如好好查一查那些真正侵蚀医疗健康行业的大问题。不要把刀挥向最辛苦的一线工作者。

我们呼吁：

尊重医务人员的劳动价值，

依法依规保障合理收入，

停止轻易扣帽“违规”的清退行为！

医客说

医护的“补贴”，是劳动的尊严，不是“违规”的标签

这场“清退补贴”风波，撕开了医疗行业“光鲜口号”下的真实困境：医务人员的劳动价值被低估，制度保障被忽视，尊严被随意践踏。

我们呼吁：

• 地方部门停止“一刀切”清退，重新审视“违规”认定的合法性；

• 国家层面出台政策，明确医务人员补贴的“合法边界”；

• 社会公众停止“道德绑架”，用制度保障替代“口号尊重”。

因为，医护人员的每一次夜班、每一次通勤、每一份绩效，都是对“生命至上”的坚守。他们的劳动，值得被看见、被尊重、被保障。

【责编】医客君

【文章来源】杏林苑社群

【图片来源】网络

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