人才时评 | 聚天下英才而用之 海外引才正当其时

9月5日，第八届四川华侨华人社团大会暨首届海外高新科技人才交流合作周在蓉开幕，450余位海内外精英在此汇聚，展现出四川参与全球人才竞争、实施更加开放人才政策的积极姿态，更充分说明了在全球人才竞争日益激烈的今天，四川以更加开放的姿态拥抱海外人才正当其时。
当前，全球范围内的人才争夺战已进入白热化阶段。各国纷纷出台优惠政策吸引高端人才，在这场没有硝烟的战争中，四川必须主动出击。四川此次举办的大规模人才交流活动，签约70个项目、总金额达339亿元，不仅充分证明了四川对海外人才的吸引力和诚意，还将为四川经济高质量发展注入新动能。据媒体报道，过去20多年，四川曾通过海外高新科技人才洽谈会等平台持续扩大海外高端人才交流，积极促进更多高新技术、人才、项目落地落实，累计引进海外高端人才近6000人，推动了一大批项目在四川落地生根，使其成为四川引进海内外人才的重要渠道。
海外人才引进不仅是资金和项目的对接，更是创新理念和先进技术的深度融合。第十届“海科杯”海外华侨华人创新创业大赛吸引60个国家429个项目参赛，6个优质项目脱颖而出，表明四川正逐步成为全球创新创业的热土。
过往经验表明，人才流动伴随着技术流、资金流和信息流。因此，必须重视和珍惜海外华人人才这一宝贵资源，因为他们既熟悉国际规则，又了解中国国情，是连接中外的天然桥梁。
当前，从海南省“新春第一会”聚焦人才，到广东的“百万英才汇南粤”计划，均表明全国各地已意识到人才竞争的重要性。先后出台的各项举措不再是单打独斗的政策调整，而是系统性、全局性的战略布局。从完善人才培养机制到建设高水平人才集聚平台，从促进人才区域协调发展到强化多元化激励机制，全方位、多层次的人才发展生态系统，值得我们深入探索学习。
需要强调的是，引进人才不是终点，而是新的起点，不仅要让“天下英才聚天府”，更要创造人尽其才、才尽其用的良好环境，让海外人才来得放心、干得舒心、留得安心，形成人才集聚与经济社会发展的良性循环。
此次大会的成功举办传递出明确信号，随着对全球人才吸引力的加强，四川将以更加开放的胸怀、更加优越的环境、更加完善的制度，吸引全球英才来川创新创业，共同谱写中国式现代化四川新篇章。（陈胜）