22岁的好未来：不破则不立，福祸相倚矣！

前记。

8月29日，学而思搞了一个开放日，主题是“学习进化论”，吸引了圈内上百位家长和孩子，通过展览、演讲、课堂，立体呈现了最新的教育落地成果。

主笔/ 佳佳

文章架构师/ 拓拔野

出品/ 桃李财经

01.

现场什么感觉呢？

笔者坐在好未来新楼的台阶上，看着中式红砖与西式拱门交织，宛如置身一座东西方融合的“超级图书馆”。

盯着琳琅满目的创新教具，心生感慨，现在的孩子太幸福了。那天下午，反复温故自己物质精神皆匮乏的童年，400多个月大的孩子，在教育“圣地”被重新滋养了一遍，回血满满。

02.

不置身事内，完全无法理解，当前的教育“进化”到了什么程度。

比如，学而思大阅读， 孩子们可以通过探究式阅读、角色扮演等方式，一边思考、一边阅读，达到更生动的学习效果；

比如，学而思博物，致力于培养孩子“上知天文、下知地理、中知自然”的综合能力；

比如，学而思科考，则通过生态探索、自然科考、科研实战等方式，让孩子做到“知行合一”；

比如，在人工智能课程上，凝练出了AI工程师、AI设计师等8大AI主题应用，着重培养孩子们的4C能力，包括问题解决力、创造力、思辨力和协作力。

还有更酷炫的ICS 3.0课堂，通过四屏联动方式，来进行形象化、探究式、个性化教学。

满场的机器人阵列，两代代差感就在眼前。

03.

全场AI感拉满。

在学而思学习机展台，一位小学生做完一张数学题后，不但能进行基础的纠错，还能总结这位学生可能尚未掌握哪些知识点，并出具相关题目来针对性补强。

另一处AI编程展台，一位小学生将自己的脸放入屏幕中，仅需几秒钟，就出现了一个“卡通版头像”。一旁的学研老师，顺手为孩子讲起，如何在前端和后端进行编程。

AI+3D沉浸式学习英语天天练App，用“使用即开口，开口必大声”的设计理念，也赢得很多孩子和家长的驻足，自信心的培养很关键。

04.

旁听了一节“智慧AI眼镜”的开放课堂。

“大家平时接触到的人工智能有哪些，可以告诉老师吗？”

孩子们争先恐后地举起手，“进小区要刷脸”、“回到家用语音打开空调”、“我感冒了，妈妈用AI来问医生”。

很难想象，这些以7、8岁的孩子们，会脱口而出如此多的AI应用。当老师问起大家平时会用哪些AI软件，“豆包”“DeepSeek”等答案都门清儿。

他们是AI时代的原住民，从出生那一刻起，AI就是他们人生的一部分了。

05.

整个课堂，老师通过“提问”的方式，循循善诱，来引导孩子们思考——AI如何接听人类的指令，又靠什么硬件来完成这一指令，让孩子们真正参与到“思考”的过程中来。

不到半小时，孩子们一边听、一边亲自动手做，一副副带有AI语音功能的AI眼镜就完成了。

偷偷观察，其实列席的家长们更亢奋。

06.

“提问是更好的学习。”

——这句Slogan，可以说是未来教育范式的灵魂。

在这一理念指导下，学而思对“AI+教育”时代下的生态建设和产品化落地，进行了诸多投入和创新。

学而思自研九章大模型的能力不断提升，通过学而思学习机等智能硬件，以及小思AI、英语天天练等软件，九章爱学等toB产品，逐步搭建一个完整的AI+教育生态，覆盖教、学、评、育、研、管等各个场景。

07.

2026年Q1财报显示，公司净营收从上年同期的4.14亿美元，上升到5.75亿美元，并且从经营亏损实现了经营利润。

倒回三四年前，很难想象，这是好未来公司的气象。

这家曾因政策震荡而“迷思”的公司，如今正以更笃定的姿态，在AI+教育的赛道上“后发先至”，实现了软件、硬件、服务的新教育铁三角，而且呈现百花齐放的多元态势。

如同在古朴的根基上，嫁接出先锋的枝桠。

08.

“人在低谷时容易低估自己。”

2023年初，学而思学习机首场直播备货1万台，却瞬间售罄。团队这才惊觉：“学而思”三个字仍是家长心中的“信用硬通货”。

砍掉了学科培训的“现金牛”，却逼出软硬件的“厚积薄发”——将20年教研精华浓缩为1400万分钟视频资源，搭载进学习机、学练机。

沙利文报告显示，2024年学而思高端学习平板销量、销售额双第一。

09.

好未来没有董宇辉，但有九章大模型。

从邦鑫老师的低调就能看出，好未来真不具备“网红化”基因，但这家公司的“内敛”掩盖了他的“激进”，敢于在最难的时候重仓“九章大模型”。

“赌注再大也得梭哈。”一位内部人士透露。这场豪赌背后，是好未来对教育本质的重新锚定：AI不会取代教师，但会重塑“提问-思考-创造”的学习链。

10.

福兮祸之所倚，祸兮福之所伏。

SJ像一场烈火，烧掉了教育行业的虚胖，也炼出好未来的新“筋骨”。如今，这家2万人的公司，比起巅峰10万人规模，其实更加稳健、有序、内心安定。

这个22岁的青年，浴火新生，组织里刻进了苦难的基因。

但更难能可贵的是，明明身心皆受皲裂之苦，却没有一句牢骚怨言，将「社会价值」作为第一性牢牢打入高管团队的思想钢印。

好未来，豹变矣。

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