江西
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
"你知道自己在做什么吗？"
办公室里，林总的声音冷得像冰。
我抬起头，看着这个曾经对我笑脸相迎的男人，此刻眼中只有愤怒和不解。
"我很清楚。"我平静地回答。 "
清楚？你清楚你这样做的后果吗？"
他的手重重拍在桌子上，"整个项目组都在看着你！"
我没有回答，只是静静地整理着桌上的文件。 窗外的雨越下越大，就像这场风暴刚刚开始。
01
张明从来没有想过，自己会从公司的金牌销售总监，变成众人眼中的"罪人"。
三年前，32岁的张明加入了这家名为"创联广告"的公司。凭借着敏锐的商业嗅觉和出色的沟通能力，他很快就在销售领域崭露头角。
第一年，张明的业绩就突破了500万。第二年，这个数字翻了一倍。到了第三年，他已经成为公司当之无愧的销售冠军，年薪也水涨船高到了50万。
"张总，这是华强集团的合同，王总亲自签的字。"助理小李兴奋地跑进办公室，手里拿着一份厚厚的合同。
张明接过合同，看着上面标注的800万年度投放金额，脸上露出了满意的笑容。这已经是他今年拿下的第五个大客户了。
"通知财务，给团队发奖金。"张明放下合同，"这个月每人多发一万。"
张明的团队有15个人，个个都是公司的精英。在他的带领下，这个团队承担着公司70%的销售任务，也创造着公司最丰厚的利润。
下班后，张明开着刚买的奔驰回到了位于市中心的新房。120平米的三居室，是他和妻子苏雨结婚三年后的第一个真正意义上的家。
"老公，今天怎么样？"苏雨从厨房探出头来，脸上带着温暖的笑容。
"签了个大单，800万。"张明脱下西装，走向厨房，"下个月我们可以去马尔代夫度假了。"
苏雨扑进了张明的怀里。"我就知道我老公最棒。"
那时候的张明，意气风发，前途无量。公司的同事们都羡慕他，客户们也对他赞不绝口。在创联广告，张明就是成功的代名词。
老板陈总经常在公司会议上表扬张明："大家都要向张明学习，这才是我们公司需要的人才。"
财务部的王姐每次发工资都会开玩笑："张总，又是最高的那一份。"
张明也从不吝啬分享自己的成功经验。每当有新人入职，他总是耐心地传授销售技巧，教他们如何与客户建立信任关系。
"销售不是卖产品，是卖自己。"这是张明经常说的一句话，"客户信任你这个人，才会信任你的产品。"
在张明的影响下，整个销售部门的氛围都很好。大家互相帮助，共同进步。虽然竞争激烈，但从不恶意竞争。
张明的办公室里挂着一面锦旗，是华强集团王总亲自送来的。上面写着："诚信合作，共创辉煌"。这面锦旗是张明最珍视的荣誉。
除了华强集团，张明还负责着其他几个重要客户：天宇科技、博达传媒、恒信集团、还有新锐互联。这五家公司的广告投放，占了创联广告总业务量的一半以上。
每个月的销售会议上，张明的业绩报表总是最亮眼的那一份。其他销售总监看着那些数字，既羡慕又佩服。
"张总，你是怎么做到的？"销售二部的李总监曾经私下问过张明。
"用心。"张明只说了两个字，"对客户用心，对工作用心，对团队用心。"
确实，张明对每一个客户都了如指掌。王总喜欢喝什么茶，天宇科技的刘总有什么爱好，博达传媒的赵总的女儿在哪里上学，这些细节张明都记得清清楚楚。
正是这种用心，让张明在竞争激烈的广告行业中站稳了脚跟，也让他赢得了客户们的真心信任。
那时候的张明，每天早上醒来都充满了斗志。他觉得自己正处在人生的巅峰期，事业蒸蒸日上，家庭幸福美满，未来一片光明。
他从未想过，这样的好日子会有结束的一天。
02
变化来得毫无征兆。
2023年的8月，创联广告被一家名为"蓝海集团"的投资公司收购了。消息传来的时候，张明正在和华强集团的王总讨论下一季度的投放计划。
"张总，你们公司被收购了？"王总放下手中的茶杯，眉头微皱。
"是的，不过对我们的业务不会有什么影响。"张明微笑着回答，"该怎么合作还怎么合作。"
但张明很快就发现，自己错了。
新的管理层很快就进驻了创联广告。领头的是一个叫林志强的男人，40岁出头，戴着金丝眼镜，说话总是慢条斯理的。
林总的第一次全员大会上，他站在台上，目光扫视着台下的每一个人。
"大家好，我是林志强，从今天开始，我将担任创联广告的总裁。"林总的声音不大，但很有穿透力，"蓝海集团收购创联，是看中了大家的能力和公司的潜力。我希望在座的每一位，都能在新的管理体系下，发挥出更大的价值。"
台下响起了稀稀拉拉的掌声。
会后，张明被单独叫到了林总的办公室。
"张明，我看过你的业绩报表，很不错。"林总坐在宽大的老板椅上，"不过，公司现在要进行一些架构调整，希望你能理解。"
"什么样的调整？"张明问道。
"你负责的几个客户，需要重新分配。"林总拿出一份文件，"华强集团和天宇科技，交给销售三部负责。博达传媒给销售一部。你专心负责恒信集团和新锐互联就行了。"
张明愣了一下："林总，这样调整的原因是什么？"
"公司要做大，就需要培养更多的骨干。你不能总是一个人承担这么多客户，这样不利于团队的整体发展。"林总的语气很平静，"而且，你现在的薪资确实有些高了，公司准备对薪酬体系进行调整。"
张明心里一沉："调整到什么程度？"
"具体的数字，人事部会和你详细沟通。"林总站起身来，"张明，我希望你能理解公司的决定，这对大家都好。"
走出林总办公室的时候，张明感觉自己的腿有些发软。
第二天，人事部的通知下来了。张明的薪资从50万调整为30万，客户资源按照林总说的进行了重新分配。
30万也不算低，但张明知道，这只是开始。
果然，一个月后，又一份通知下来了。张明的薪资再次调整，变成了15万。理由是"业绩下滑，不符合原有薪酬标准"。
业绩下滑？张明手里现在只有两个客户，业绩自然比不上以前的五个客户。但这个逻辑让人哭笑不得。
张明想去找林总理论，但想了想，还是忍住了。
第三个月，薪资通知再次到来。这次的数字让张明彻底傻了眼：3万。
3万！从50万到3万，短短三个月时间，张明的薪资缩水了90%以上。
"这是什么意思？"张明拿着通知单，找到了人事经理。
"张明，你现在负责的客户只有两个，而且投放金额也不大，3万已经是公司给你的照顾了。"人事经理小心翼翼地说道，"如果你觉得不合适，可以考虑其他的机会。"
其他的机会？这是在暗示他离职吗？
张明拿着那张薪资调整通知，在办公室里坐了整整一个下午。窗外的阳光很好，但他的心情却阴沉得像要下雨。
晚上回到家，苏雨正在厨房里忙碌。
"老公，今天怎么样？看起来心情不太好。"苏雨关切地问道。
张明看着妻子那张纯真的脸，到嘴边的话又咽了回去。
"没事，就是有点累。"
他没有告诉苏雨薪资被降的事情。每个月的房贷是8000，加上生活费，3万块钱根本不够。但张明决定先不说，也许情况会有所改变。
为了维持正常的生活，张明开始动用自己的积蓄。好在这些年攒了一些钱，暂时还能撑得住。
但更让张明困惑的是，为什么要这样对待他？他的业绩一直很好，客户关系也很稳定，为什么新的管理层要这样针对他？
张明开始仔细观察公司里的变化。他发现，不只是他，很多老员工都受到了不同程度的影响。有的被降薪，有的被调岗，还有的干脆被"优化"了。
取而代之的，是一批新面孔。这些人大多是蓝海集团的原有员工，或者是林总从外面招来的"空降兵"。
张明慢慢明白了，这不是针对他个人，而是一场有计划的人事洗牌。新的管理层要用自己人，老员工只是被清理的对象。
但张明选择了沉默。他没有向任何人抱怨，也没有表现出不满。每天照常上班，照常工作，仿佛什么都没有发生。
同事们都觉得张明很奇怪。从50万到3万，换了任何人都会闹翻天，但张明却表现得异常平静。
"张总，你真的不生气吗？"和张明关系比较好的同事小王私下问过他。
"生气有用吗？"张明苦笑着摇摇头，"既然选择留下，就要接受现实。"
其实张明心里很清楚，自己之所以选择沉默，是因为他在等待。等待一个合适的时机，等待事情的真相浮出水面。
在销售行业摸爬滚打这么多年，张明见过太多的商业内斗和权力游戏。他知道，表面上的平静往往预示着更大的风暴。
果然，张明的预感是对的。
03
麻烦从华强集团开始。
那是一个周三的上午，张明接到了华强集团王总的电话。
"张明，我需要和你谈谈。"王总的声音听起来有些沉重。
"王总，有什么问题吗？"张明问道。
"还是见面说吧，你现在方便吗？"
一个小时后，张明在华强集团的会议室里见到了王总。这个50岁的中年男人脸色很不好看，眉头紧锁。
"张明，我想问你一个问题。"王总开门见山，"你们公司最近是不是有什么变化？"
"您指的是什么？"张明心里咯噔一下。
"合作三年了，我对你的为人很了解。但是最近这几个月，你们公司的服务质量明显下降了。"王总拿出一叠文件，"这是我们提出的几个问题和建议，到现在都没有得到有效的回应。"
张明接过文件看了一遍，心里越来越沉重。这些问题确实存在，而且都是在他的客户被转移之后出现的。
"王总，我马上去了解情况，给您一个满意的答复。"张明说道。
"张明，我不是在怪你。"王总的语气缓和了一些，"我知道你现在不负责我们的项目了。但是作为朋友，我想提醒你，你们公司的变化有些大，我们很担心未来的合作。"
离开华强集团后，张明立即联系了现在负责华强集团的销售三部经理赵强。
"赵经理，华强集团的王总反映了一些问题，我们需要尽快解决。"张明把文件递给赵强。
赵强翻了翻文件，不以为然地说："这些都是小问题，王总就是事多。再说了，这个客户现在归我负责，不用你操心。"
"但是王总对服务质量很不满意，如果不及时处理，可能会影响合作。"张明耐心地解释。
"张明，你搞清楚现在的情况好吗？"赵强的语气有些不耐烦，"华强集团现在是我的客户，不是你的。你还是管好你自己的事吧。"
张明无奈地摇摇头，离开了赵强的办公室。
但事情远没有结束。一周后，天宇科技的刘总也找到了张明。
"张明，我们很怀念以前和你合作的日子。"刘总在电话里说道，"现在负责我们项目的小李，经验明显不足，很多问题处理得不够专业。"
张明只能安慰刘总："刘总，您多包涵一下，小李还在学习阶段。如果有什么问题，您可以直接联系我，我来协调。"
"算了，张明，我不想为难你。但是我要实话实说，如果服务质量继续这样下去，我们可能要重新考虑合作伙伴了。"
放下电话，张明的心情越来越沉重。他意识到，这不是偶然现象，而是系统性的问题。
为了搞清楚到底发生了什么，张明开始私下调查。他利用自己在公司的人脉关系，悄悄了解各个客户的反馈情况。
调查的结果让张明大吃一惊。不只是华强集团和天宇科技，几乎所有被重新分配的客户都对服务质量表示了不满。
问题出在哪里？
张明仔细分析后发现，新接手这些客户的销售经理虽然都有一定的经验，但对这些客户的具体需求和习惯并不了解。而且，他们似乎也没有花足够的时间去学习和适应。
更重要的是，张明发现这些新的销售经理背后都有一个共同点：他们都是林总带来的人，或者是和林总关系密切的员工。
这让张明意识到，客户服务质量的下降可能不是偶然，而是有人故意为之。
但为什么要这样做呢？降低服务质量对公司有什么好处？
张明想不明白，但他知道自己必须做点什么。这些客户都是他多年积累的关系，他不能眼睁睁看着这些合作关系被破坏。
于是，张明开始利用业余时间，主动联系这些老客户，了解他们的需求，协助解决问题。虽然这些客户已经不归他负责，但张明觉得这是自己的责任。
然而，张明的这种做法很快就被林总发现了。
"张明，你在做什么？"一天下午，林总把张明叫到了办公室。
"我在帮公司维护客户关系。"张明实话实说。
"帮公司？"林总冷笑一声，"你现在的职责是负责恒信集团和新锐互联，其他客户与你无关。你这样做，是在质疑现有负责人的能力吗？"
"我没有这个意思，我只是..."
"没有这个意思？"林总打断了张明的话，"那你为什么要私下联系华强集团和天宇科技？你知道这样做的后果吗？"
张明沉默了。他知道林总这是在警告他，不要多管闲事。
"张明，我希望你能摆正自己的位置。"林总站起身来，走到窗边，"公司有公司的规定，每个人都要遵守。如果你觉得现在的安排不合适，可以选择离开。"
又是离开。这已经是林总第二次暗示张明离职了。
张明没有回应，默默地离开了林总的办公室。
但事情的发展超出了所有人的预料。就在张明被林总警告的第二天，博达传媒的赵总突然宣布，暂停与创联广告的所有合作。
紧接着，恒信集团也发出了类似的通知。
再然后，是新锐互联。
短短一周时间，创联广告失去了三个重要客户，直接损失超过1000万。
公司里一片哗然。所有人都想知道，到底发生了什么？
就在这时，更坏的消息传来了。华强集团和天宇科技也正式通知，将终止与创联广告的合作关系。
五个大客户，全部失去。创联广告一夜之间损失了近2000万的年度合同。
林总紧急召开了高层会议。会议室里，气氛凝重得像暴风雨前的宁静。
就在张明以为一切都会慢慢平息的时候，华强集团正式发函，宣布终止与公司的所有合作。
紧接着，另外三家大客户也相继撤单。
公司一夜之间损失了近2000万的年度合同。
林总紧急召开高层会议，会议室里气氛凝重。
"必须有人为这次危机负责。"林总的目光扫过在座的每一个人，最后停在了张明身上。
"张明，作为这些客户的原负责人，你必须给出一个合理的解释。"
所有人的目光都聚焦在张明身上。销售一部的经理低着头不敢看他，销售三部的赵强脸色铁青，财务总监紧张地攥着手中的报表。
就在这时，张明缓缓起身，脸上没有丝毫慌乱。
他走到会议室的白板前，拿起马克笔，开始在上面画起了什么。那是一个复杂的组织架构图，上面标注着各种公司名称和人员关系。
当他转身面对众人时，林总的脸色瞬间变得煞白。
"你...你怎么会知道这些？"林总的声音有些颤抖，原本稳重的形象瞬间崩塌。
张明只是淡淡一笑："林总，看来有些事情，该摊牌了。"
此刻，没有人知道，这个被降薪、被边缘化的普通员工，究竟还有着怎样不为人知的身份。白板上那些错综复杂的关系图，似乎预示着一个更大的秘密即将揭开。
会议室里静得连掉根针都能听见，所有人都在等待张明接下来要说什么...
