《新周刊》为女护士张水华喊冤后续：评论画风突变，纷纷扬言取关

“最快女护士” 张水华这事儿，最近可在舆论场上闹得沸沸扬扬，到现在都还热度不减，持续被大家热议。

说起来，张水华既不是犯下滔天罪行、让人恨得牙痒痒的罪犯，也不是那种为富不仁、被人戳脊梁骨的黑心商人。就因为在接受采访时说了那么一番话，好家伙，这几天被网友们骂得那叫一个惨，持续数日的责骂声，简直要把网络给淹没了。

这时候咱就得琢磨琢磨了，网友们是不是有点太狠啦？

9月4日，《新周刊》在其微信公众号上发布了一篇文章，标题是《跑得最快的女护士，被骂过头了》。在这篇文章里，《新周刊》表达了对当下网络舆论的不满。

文章里说，张水华到底犯了啥不可饶恕的大忌呀？说白了，她不过就是一个有着自己个人梦想的普通人罢了。可能当时正处于情绪崩溃的那个节点上，一时间没说出那些让人听着特舒服、特漂亮的话。大家都是辛苦讨生活的 “打工人”，“牛马何苦为难牛马”，真没必要用最大的恶意去揣测别人，还给人绑上沉重的道德枷锁。

也别动不动就上纲上线的，跟发现了什么十恶不赦的大事一样，跑去疯狂打压，甚至还想把人家这个人给毁掉。解决问题最好的办法，明明是实实在在去解决问题本身，而不是把提出问题的人给 “解决” 了。人家 “中国最快的女护士”，凭啥就不能成为 “中国最快乐的女护士” 呢？

《新周刊》的这个观点，其实代表了舆论场上一部分人的想法。可即便如此，还是没法完全解释清楚，为啥网友们对张水华就揪住不放呢？这世界上比她更有槽点、更值得骂的人多了去了，为啥网友们单单就盯着她，不“放过” 她呢？

这几天我就跟着了魔似的，一直在网络评论和留言的“海洋” 里苦苦寻觅原因。好家伙，看了几万条信息之后，我总算是有了个比较确定的想法。我发现，大家其实就是借着张水华关于 “调休” 的这番言论，在发泄对那些利己主义同事，或者曾经遇到过的这种同事的强烈不满。

咱们来仔细琢磨琢磨职场上大家对工作任务的心理机制。在一个单位里头，最理想的状态，当然是活儿少人多啦。要是能不停地招人来分担工作量，那简直就是完美的安排。但咱也知道，这根本不现实呀，成本问题就像一道跨不过去的坎，把这种情况给死死限制住了。

所以呢，在绝大多数单位，经过长时间的运作之后，就会出现这么一种情况：工作量和人员数量会固定在一个“临界点” 上。这个工作量呢，还没大到能把大家逼得集体撂挑子 “罢工”，但也让每个人都不轻松，每天忙得像个陀螺。

要是大家都发扬风格，互相体谅，那倒也能相安无事，每个人都分担一点，日子也就这么过下去了。

可一旦有那么一个同事，打破了这种好不容易维持的“默契”，不想承担自己该干的那部分任务，这时候，大家心里头那根深蒂固的 “不患寡而患不均” 的心理就开始起作用了。大家心里肯定都在想，凭什么呀？凭什么这个人就能不承担？这时候，多少难听的话都在心里骂开了。

就拿大医院这种需要24小时不间断运作的单位来说吧，节假日轮流值班那是必然的事儿。很多时候，领导们最头疼的就是节假日排班这事儿了，有时候甚至得领导自己带头值班，才能让这排班机制顺顺当当运作下去。

这些年，各个单位都在搞降本增效，大家身上的活儿越来越重，心里的怨气也在慢慢累积，都积攒了不少。这时候，刚好冒出来一个像张水华这样，不想轮班，一门心思就想着周末能正常休息，还把这种在大家看来有点“无理” 的要求给公开提出来了，那网友们能不 “啐死” 她嘛？

我甚至都能在脑海里勾勒出这样一个画面：大家看着张水华哭着抱怨领导不同意她调休的视频，可眼前浮现的，全是过往和当下那些利己的、自私的、精得像鬼一样的同事、前同事、前前同事…… 任务总量是固定不变的，这些人耍滑头溜了，或者专门挑轻松的活儿干，那任务自然而然就都落到自己头上了。

所有曾经因为这些事儿产生的不愉快、不舒服，一下子全都涌了出来。这时候，“张水华” 就变成了那个压抑许久情绪的集中爆发点，情绪就像火山喷发一样，一旦爆发，就根本控制不住。

所以如果张水华本人能看到我这篇文章，我真想跟她说，大家其实并不是真的对她有多大的恶意，只是借着她，把对自己身边那些精致利己同事的不满给发泄出来了。这么一想，面对那些排山倒海般的责骂，她心里或许能好受点，没那么难过了。

其实，任何群体性行为的背后，都藏着一种长时间积蓄起来的社会心态。就像大家借着苏超对足协的态度来表达情绪，借着张水华对那些精致利己同事表达不满，都是一个道理。张水华啊，更多的是替那些“同事” 们挨骂了。

可谁能想到，《新周刊》这篇为张水华喊冤的文章发出来之后，评论区的画风一下子就变了。本来想着，这么一篇言辞有力的发声，怎么着也能得到网友们的认可和谅解吧。

结果呢，绝大部分网友还是愤愤不平，一个个扬言要取关《新周刊》，还强烈“祝福” 小编以后身边的同事都和张水华一样。

这可真是让人始料未及啊，看来这事儿的舆论走向，还真不是那么容易被扭转的。