年薪17.8万！成都一求职者失业34天被企业录用，称很纠结出差频率

9月4日有四川网友发帖，成都失业34天后，我收到了第二封录用通知：

薪资：年薪17.8万，其中10%年底发放，折算下来月薪为13350元。这个薪资在我可接受范围之内。
试用期：六个月，试用期薪酬按80%发放，即每月11867元。试用期打八折，感觉还是有点低。
社保：公司会购买五险，在公司所在地缴纳社保，对我来说这属于异地社保。
出差：出差频率极高，出差住宿费标准为地级市以下150元，省会城市220元。这个差旅费标准有点低，规定得也比较细致，稍不留意自己就得贴钱。
其他福利：单休，有本地交通补贴、话费补贴以及其他专项激励。

我比较纠结的点在于出差频率和异地社保。要是能在四川省内出差，并且缴纳成都社保，那就再好不过了。朋友们，帮我出出主意，我该怎么回复这家公司呢？

根据该网友提供的信息显示，这是一家企业发过来的offer，核心就是薪酬方案。

从上述内容来看，这家企业的薪酬体系是很规范的，也非常细致，彰显用人单位对求职者的坦诚。不仅提及年薪具体金额，就连差旅补助都写得清清楚楚，明明白白。

针对此事，有网友评论，看了你的思路，估计也做不到好久，就混一段时间的底薪吧。有能力的人，第一时间应该考虑怎么做好业务工作，如何给公司带来效益，进而体现自身价值，获得个人能力提升和效益提升，能干的人走哪里都顺。一天到晚心思放在待遇和报销费用上，路走窄了。

有网友表示，有个同学在外企，出差住宿标准为一线城市600元，二线城市500元。伙食标准是每天500。我问他哪些城市算二线，他说除了一线都是二线，没有三四线一说。

有网友认为，工资补贴的确不算高，不过高点的也差距不大，我们省内180出省260，实际到下级公司他们都会安排伙食住宿，特别我指导的片区：内江，自贡，泸州，宜宾。交通又便利，那几个地方哥们儿耿直又好客，就是酒喝得难受，除此之外挺喜欢出差的。可以先干着，有好的跳槽就是了。

从网友的评论来看，大多数还是趋向直接入职的。很显然，识时务者为俊杰。如今就业形势严峻，哪怕你再有能力，关键是招聘单位不多，优质的空缺职位更是少之又少。

当然，这名求职者似乎有骄傲的资本，据其本人，失业34天居然收到2份录用通知，说明在求职市场还是比较抢手的。但是，毕竟也已经失业一个多月了，不建议继续失业下去。因为失业越久，心态就会发生巨大变化。

对此，你怎么看呢？