鹤壁市山城区：“学习型机关”建设激活履职新动能

如何以学习提能力、以实干促发展？近日，鹤壁市山城区宝山街道以“学习型机关”建设为抓手，通过多维度创新举措，让机关学习从“软任务”变成“硬支撑”，既浓厚了全员学习氛围，更切实为干部履职能力“强基赋能”。

如今，“学习型机关”建设已见实效。街道机关干部政治素养与业务能力显著提升，面对基层治理、经济发展等工作中的复杂问题，能更快找准政策依据、拿出务实举措。依托常态化学习机制，累计开展各类分享活动50余次，干部“干什么学什么、缺什么补什么”的主动性明显增强，学习成果正逐步转化为推动工作的实际效能。

在具体实践中，街道打出一套“组合拳”。领导班子率先垂范，每月开展4-5次集体学习，“第一议题”聚焦党的创新理论与重要会议精神深学细研，“分管领域研学”则围绕党建、经济、安全、环保等专业知识，由班子成员轮流领学，实现政治与业务知识“双充电”。科室层面构建“靶向学习”机制，各科室结合年度重点定计划、明方向，干部梳理薄弱点并记录核心知识，每周由分管领导与科室负责人检查点评，推动学习从“泛读”向“深悟”转变。同时，依托每周工作例会搭建分享平台，科室轮流主讲，选取《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国农村集体经济组织法》等实操主题，既讲清知识点又结合案例谈应用，让学习更贴实际、更有实效。

下一步，宝山街道将持续深化“学习型机关”建设，不断创新学习形式、丰富学习内容，让学习常态长效、融入日常。以学习提能力、以能力促实干，推动机关干部在服务群众、推动发展中展现新作为，为街道高质量发展筑牢根基。(来源：鹤壁市山城区委宣传部 作者张莹莹)