“最快女护士”的报应来了！

在这个社会中，有这么一类人。

他们有着冷漠和疏离的本质，缺少深层共情与怜悯。

对他人真正的困境、社会不公、集体命运缺少深切的关怀和责任感。

他们道德底线可能比较灵活，只要不触犯法律或严重损害自身长远利益，只要能服务于个人目标，不管什么下三滥的行为都是可以接受的。

这类人，有着共同的名字，即“精致利己主义者”。

8月31日，2025哈尔滨马拉松中，一位名叫张水华的女护士，在生理期的情况下，依然以2小时35分27秒的成绩刷新个人最好成绩，同时获得国内女子组冠军。

赛后，张水华获得了“最快女护士”的称号。这本是一件好事，然而她面对镜头时的发言却引来了极大争议。

大概总结一下就是自己作为护士工作忙，参加比赛请假很难、调休也难，所以喊话希望领导能支持自己调休，并且还特别指出领导曾回复说这是她的个人爱好，没办法专门排休，让她自己找同事调班。

她的这席话在网上引起巨大争议，后来她在网上发了情况说明，补充了关于“希望领导支持跑马拉松”一事，没多久她又把这份声明删除了。

可能大家觉得她删除那份声明是突然良心发现、有心有愧，不该把领导和同事架在火炉上烤？

错了，她不过是意识到形式和舆论对自己不利罢了。

公开资料显示，张水华2019年获得第一个冠军后，先后共获得9个冠军，这一次哈尔滨马拉松她还是卫冕冠军。

她的个人主页上标注着“达标马拉松国家健将级运动员等级”，路跑签约品牌361度等各种荣誉。

按理说，她的成绩十分耀眼，在单位里不管是领导还是同事应该都很照顾她，尤其是领导更会把她当成人才培养。可是这一次，为什么单位却出奇意外地表示“医院鼓励员工发展兴趣爱好，但是在不影响工作的前提下”？

只因为她得了便宜还卖乖！

众所周知，马拉松比赛获奖了是有奖金的，尤其是她获得了那么多冠军，奖金更是一比不菲的数字。再加上她签约了一些运动品牌和活动，可以说她的这份“爱好”的收入已经超过了主业护士的收入。

当然，这些收入都是她靠实力获取的。但问题是，她参加这些比赛，不仅需要自己的实力，还需要同事的付出和迁就。

就比如她曾经一个月参加四场马拉松，就算一场比赛需要三天，那一个月她就有三分之一的时间在外面比赛。

她自己也知道对着媒体说护士这份工作又苦又累又忙，她跑去参加比赛，就意味着同事的休息时间要根据她的时间来调休。

这一次同样如此，既然她能来参加比赛，那说明同事还是帮她调班了，结果她不仅没有任何感激之情，反而还背刺对方，这就是典型的精致利己主义者。

谁都有个人爱好，难道马拉松就比同事的爱好更高尚吗？难道同事就应该牺牲自己的时间来托举她的爱好？难道她的代言、奖金和流量就全靠她自己的努力，没有一点单位的关怀和调班同事的牺牲吗？

这些，在她眼中，全部都被选择性忽略了。

但凡她把那句话稍微改一下，比如“我能取得这样的成绩，都是医院领导、护士长和同事们支持的结果，没有他们的支持，在繁忙的护士岗位上，这个业余爱好是坚持不下来的...”

最起码，不会造成今天这种局面，最起码后面她参加比赛能得到大部分同事和领导的支持。

所以，总结下来就是情商极低，自私到了极点。

所以，她如果真的这么喜欢跑，就不如辞职去跑，省得同事们吃力不讨好还要被背刺。

高智商无道德的利己，如同精密计算的自毁程序，其间的每一步获利都在为未来的崩盘添加砖瓦。

反噬来得很快，最新消息是，澎湃新闻从独家信源获得消息：

361度和张水华的合作已暂停告一段落。

不过这些不是重点，重点是类似于她的这类人群。

张水华的言行，如果换成其他主体，是不是很像司马南做的事？像不像胡锡进说的话？

更重要的是，这类人并不是孤立的。就比如之前张维为去同济大学演讲受到学生的热烈欢迎，于是新加坡联合早报对此进行了这样一番评论：

名利双收的张维为恰恰为功利主义的学生提供了一个成功范本，

那些鼓掌的学生可能并非认同张维为的言论，

但或多或少认可张维为的成名之道。

这类人不是面目狰狞的坏人，而是穿着体面、举止得体的“聪明人”。

但他们的聪明才智和行动力，最终只服务于一个目标——自我。

这类人最大的本事，就是灵活调整规则。

如果遇到需要付出时，强调规则；一旦面对利益分配时，又讲人情。

这类人总能找到逻辑自洽的理由，将自私行为合理化。

当然，这类人并不只有张水华一个。