行动胜于抱怨，切莫再停留于口头

用行动为抱怨画上休止符

夏季的炎热难免带来些许烦躁，于是人们开始抱怨天气。然而，仔细一想，同样的夏季，同样的燥热，为何孩子们却如此开心，玩得不亦乐乎呢？儿时，这炎热的夏天不正是我们进入快乐天堂的季节吗？我们顶着烈日，和小伙伴们一起四处捕蝉，在温热的河水里嬉戏打滚。不知何时，外界的环境开始左右我们的心情，生活中突然增添了许多烦恼。为何不能像小时候那样，用自己的行动去改变现状呢？

两年前，李翔从外地来到上海打工。起初，他与公司其他业务员一样，拿着微薄的底薪和不稳定的提成，每日工作异常艰辛。某天，他拿着第三个月的工资回到家，向母亲抱怨道：“公司老板太过吝啬，给我们的薪水实在太低。”慈祥的母亲并未追问具体薪金数额，而是反问他：“你为公司创造了多少价值？你所获得的与为公司创造的是否相匹配？”李翔未作回应，但从那以后，他不再抱怨老板，也不再自怨自艾。有时，他甚至觉得自己的业绩不足以匹配公司支付的工资，因而更加勤奋地投入工作。

两年后，李翔被公司提拔为主管业务的副总经理，薪资待遇大幅提升。一天，他手下的几名业务员向他抱怨：“这个月在外风吹日晒，食不果腹，寝不安席，辛劳至此，老板却仅给了1500元！您能否向老板提议增加一些？”李翔问道：“我理解你们付出了很多，理应得到回报，但你们是否考虑过，这个月每人仅完成2000元业绩，而公司支付了你们1500元，公司所得并不比你们多。”业务员们听后，皆沉默不语。

几个月之后，他手下的业务员脱颖而出，成为全公司业绩最卓越的员工，而他也被老总擢升为常务副总经理，此时他年仅27岁。在人才市场招聘时，他对那些抱怨前任老板缺乏水平、待遇偏低的人一概不予录用，他直言：“抱有这种心态的人，不懂得自我反思，只会一味地指责他人。”

抱怨不过是短暂的负面情绪宣泄，虽能暂时麻痹心灵，却绝非治愈心病的良药。面对问题时，抱怨无疑是下下之策。

将抱怨转化为奋发向上的动力，才是应对困境的正确途径。有言道，若一个人在青少年时期便能领悟永不抱怨的宝贵，那无疑是良好且明智的起点。倘若我们尚未达到这一境界，就应时常告诫自己：与其沉溺于抱怨，不如以实际行动去改善你所不满的现状。

与其消极抱怨，不如积极行动，解决问题，勇敢面对人生。