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为解决群众“急难愁盼”问题,“清远发布”与“新清远”客户端长期推出“我为群众办实事”主题栏目,梳理市民提出的问题,咨询相关部门和单位,为大家解惑答疑。
本期回答共有5条
涉及道路安全、医疗保障等问题
道路建设
市民王女士问
清城区龙塘镇清花二路路段路灯坏了一个多月,晚上视线差,安全隐患大。
龙塘镇政府答
清城区龙塘镇道安组巡查发现清花二路路灯存在损坏的情况。随即通知路灯维护队伍对该处及清花一路、S269线云路段进行检修,发现该片区的路灯及线缆均有损坏的情况。经过一段时间的检修发现,清花二路的地下线缆熔断烧毁,导致该路段(云路地磅-动物卫生防疫站)将近一公里的二十多盏路灯不亮。经咨询维修人员,目前正申请采购线缆,待线缆到位及相关手续完善后,将立即进行修复。
市民陈先生问
清城区燕湖小学东侧与燕湖郡中间道路有一个沙井盖不断往路面冒污水,这种情况已经有3、4个月了。
洲心街道办答
经了解,关于清城区燕湖小学东侧与燕湖郡中间道路沙井盖冒水的问题,洲心街道办工作人员日前已到现场核查并清理积水,尝试疏通管网,发现这里管网应该未完善,目前清城区水利局、清城区住建局正在针对管网未完善的问题,核查处置当中。
医疗保障
市民许女士问
清城区的产假工资是按98天的计算还是按照国家法定98天加广东政策80天共计178天计算呢?我所在的企业只给98天产假合理吗?我该如何维护自己的合法权益?
清城区人社局答
经了解,针对市民提出的问题,作出以下回复:
根据《广东省实施 <女职工劳动保护特别规定> 办法》第十一条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。98天产假工资计算方式:《广东省实施 <女职工劳动保护特别规定> 办法》第十三条,女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的,享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费,造成女职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用;其中生育津贴低于女职工原工资标准的,用人单位还应补足差额部分。前款所称女职工原工资标准,是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的,按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的,按照其实际参加工作的月份数计算。80天奖励假工资计算方式:根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定,符合法律、法规规定生育子女的,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。奖励假和陪产假期间的工资应按职工正常出勤情况下的应得工资计算。但加班工资、高温津贴、支付周期超过一个月或未确定支付周期的劳动报酬除外。
除98天产假工资外,如您是符合法律、法规规定生育子女的,可享受八十日的奖励假,并且用人单位需支付您奖励假期间的工资。
如用人单位只发放98天产假工资,但未发放80天奖励假工资,您可到清城区劳动监察大队进行登记反映。
市民陈女士问
请问清远市的无痛分娩是否有纳入职工医保报销?
市医保局答
关于医保报销的问题,清远市医保诊疗项目按照《广东省基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录》执行,实现分娩镇痛的首选方式为椎管内麻醉,该项目为甲类项目,按规定纳入医保支付范围。其他镇痛方式是否纳入医保报销范围则视施行的具体诊疗项目而定,参保人可咨询接诊医师或提供具体的诊疗项目名称至清远市医疗保障服务中心核实。
如有疑问,请致电清远市医疗保障服务中心:0763-3376210、0763-3383483、0763-3379635。
市民张先生问
公司缓交医保社保(即本月缴纳上上月医保),医保社保缓交怎么报销?
市医保局答
关于职工基本医疗保险的问题,清远市职工医保待遇为当月参保、次月享受待遇。根据相关文件规定,职工医保参保人员中断缴费3个月(含)以内的,参保人员可按规定办理中断缴费期间的职工医保费补缴手续,补缴后不设待遇享受等待期,缴费当月即可按规定享受待遇,中断期间的待遇可按规定追溯享受;中断缴费3个月以上的,参保人员可按规定办理中断缴费期间的职工医保费补缴手续,从缴费次月起按规定享受相关医保待遇。
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清远发布编辑部
来源:新清远
编辑:何雁舒
校对:黄子璐
二审:刘厚斌
三审:黄扬梅

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