海南
我工作以来一直有个习惯，喜欢把一件事赶快做完，然后专心做下一件事。
但职场上的事，哪是你想做完就做完的。
特别是需要多部门协调或要领导做决定的，往往拖了又拖。
有时候都想：这些步骤如果都是我来做或由我来决定就好了，得节约多少时间啊。
事情做不完就总得记着，这样的事一多，难免会心烦意乱，觉得为啥推动个事情这么难呢？
直到我看到这句话：允许事情悬而未决。
“悬而未决”这个词用得太好了，精准描述了我们工作中经常会碰到的情况。
太多事情悬而未决了，而这个悬而未决又特别容易影响心情，让人产生焦虑感。
需要领导拍板的事迟迟得不到回复；
需要同事过的流程总是拖拖拉拉；
连微信上一个小小的疑问都得不到快速反馈……
这些未知和不确定性，往往会打乱我们的节奏，甚至产生不安和怀疑。
现在一切豁然开朗了，既然“悬而未决”，那就让它悬着好了。
有些事情，悬着悬着，可能就不需要做了；
有些事情，今天还悬着呢，明天突然有结果了。
我们需要的，是培养自己忍受“悬而未决”的能力，在各种不确定的状态中找到自己的节奏。
悬着的事情就让它悬着，先去做那些容易拿到结果的事情，等我们做完其他事回头一看，悬着的事好像也有了结果。
再说了，职场上的大多数人，能做的事，能做的决定，都是很基础的，我们当时觉得天大的事，过段时间再看，也不过尔尔。
我又想起第一个老板跟我说的：怕什么，最坏的结果不过是不在公司做了，还能怎样呢？
是啊，那些曾经扰乱心绪的事，不管后面做成还是没做成，都没什么大的影响，甚至有些事情后来没做，反而得到了更好的结果。
允许计划被打乱，允许暂时没有答案，给时间一点时间，答案自然会浮现。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
