山东
为进一步提升全市流动人员人事档案管理服务水平和服务质效，8月26日，聊城市公共就业和人才服务中心举办流动人员人事档案管理服务业务培训，各县（市、区）业务科室负责同志及经办人员20余人参加。
培训期间，聊城市就业人才中心相关科室负责同志传达了上级文件精神，对政策规定、办事流程、热点难点问题进行了深入讲解。参训人员结合实际工作中遇到的复杂情况、堵点问题展开座谈交流，围绕档案管理服务典型案例进行问题剖析、集中讨论，提出了适合聊城市实际、满足服务对象差异化需求的改进措施，在学习借鉴、研讨交流中提升了档案管理服务能力。
人事档案，伴随一生，流动人员人事档案管理服务涉及用人单位和劳动者切身利益。近年来，聊城各市县公共就业人才服务机构深入开展流动人员人事档案“四办提质”系列活动，组织档案政策“四进”宣传活动40余场，规范建立档案接收、转递、查（借）阅、出具证明等各项管理制度，加快推进实体档案数字化转换，全力打造“民事无忧·企事有解·政事高效”服务品牌。下一步，全市就业人才服务机构将着力构建“标准统一、数据共享、服务高效”的管理工作格局，确保流动人员人事档案“存得安全、转得顺畅、用得方便”，为促进全市人力资源顺畅有序流动提供坚实保障。
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