人在职场，坑货退散

人在职场，遇到恶心的人，在所难免。

“恶心”这个词里面的“恶”，有两个读音。

一个是第三声，ě。主要是做出来的事情，特别恶心人。论到实际造成的损失，倒也没那么严重。这种人，说白了，就是吃饱了撑的。损人不利己，而且吧，损人也没损到多少，就是恶心人。

一个是第四声，è。这个是人里面的问题。存着作恶的心，把别人当敌人，满脑子都是作恶的事。这种人不多，但有。除非有绝对的优势来压制，否则，我们很难阻止他们作恶。

两种“恶”，都有可能遇到。

不要因此而愤世嫉俗，而是看清楚事实本来如何，以合宜的方式去处理。

一位同事工作兢兢业业，比很多人都更加负责任。别人把任务做完了，就交上去。他不是，他是提前打好余量。集中精力搞定一个任务，然后停下来，稍作调整，再进行另一个任务。过一段时间，再回过头来，检查已经完成的工作，确认无误之后，再交付。多了一道自己检查的环节，失误就少了很多。

因此，这位同事的口碑很好，他对自己的工作也相当自信。

但怎么也没想到，某一天，他被另一个人指责工作有问题。对方叽里呱啦讲了一堆，他以前可从来没这样被人说过，所以一下子有点懵了。就在想，到底哪里出了问题。

自己又再去返工，忙活半天，发现那个人就是在胡说八道。根本不是自己的问题，而是对方发现了问题，因为他是流程上的前一个环节，就不分青红皂白，就把锅直接扣到了他头上。

这位同事心里委屈，又气又急，赶紧整理资料来反驳。这时候，有人直接甩出来一堆资料，直言那个乱讲的人搞错了。同事扫了一眼，那些资料很齐全，比他自己整理的还有说服力。一边感激出来仗义执言的人，一边期待乱讲的人做点什么。

——既然事情清楚了，你错怪了别人，总要道个歉吧。

结果呢，对方一个字都没提他，就来了一句，“哦，我搞错了，懒得再看”，轻飘飘就过去了。

这位同事为此郁闷了好久，没想到会有这么没素质的人。某次聊天中提起，说心里就是不舒服：他明明知道冤枉了我，却一点歉意的表示都没有，太过分了！

芥菜树下没直接“开导”，就问他几个问题。

这件事情，你自己有错吗？——当然没有，我的工作一点问题没有。是那家伙胡说八道，逮到一个就想搞事情。

那有没有开心点儿的事？——有啊，那位同事仗义执言，我还挺感动的。要是换成我，不一定管这种闲事。

你有损失吗？——好像也没有，就是心里不爽。

你没做错，还收获了一个仗义执言的同事。

至于其余，不要高估人的素质，也不要低估人的恶心。

坑你的人，比你更清楚知道，你有多么委屈。

但既然选择坑你，你还能指望他们良心发现，幡然醒悟，回过头来拉你上来吗？对于他们，恶人自有恶人磨。

不如以此训练自己，专注目标，去除杂音；远离烂人烂事，结交值得结交的朋友。

原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。不想错过职场趣聊，关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。