如何看待“2025，高校没有安家费的元年”？

说几句不中听的话吧。

安家费逐步取消，逻辑上还是说得通的。“安家费”，顾名思义，用来帮助年轻人在事业起步阶段在一座城市安顿下来，也可以理解成一次性支取的奖金。对应的，安家费的获取人得大概率一辈子在这所高校工作。过去这点符合现实，但如今情况在变化，入校不再意味着大概率工作一辈子。

对于年轻人，不少高校在搞“非升即走 ”，且走人的比例不小。高校显然不愿意工作五年就让人拿走一大笔安家费，走人都是要退的；甚至考核不达标降档续聘，有的都要求退安家费。如果青椒已经把房子买了，安家费就很难退出来，经常闹得鸡飞狗跳。直接不给，也是一种选择。不过，这几年“非升即走”造成了不少悲剧，眼下正在进行一定的调整。

而有一定知名度和影响力的中年科学家，如今跳槽的也不少。人员流动大了，高校给安家费的意愿也就下降了。

另一方面，如今博士供过于求，教职竞争激烈，高校（尤其是发达地区的高校）不愁招人。不给安家费，教职仍然被抢破头，高校也就没什么给安家费的意愿了。

外部因素方面，不少人才项目的安家费由地方政府支援，本身也有促进本地房地产产业的动力。但如今的情况，过去的卖地模式肯定得改变，高校教师那点安家费也支撑不起房价，地方政府也就没什么动力继续支援了。

但市场会调节的。没有安家费，教职的吸引力自然会下降；为了保持吸引力，高校教师的工资可能会有一定的增长。但这有两方面的障碍：一方面，博士供过于求；另一方面，虽然青椒常抱怨工资低，但我国高校教师收入相比社会平均收入并不低。我只能希望，我国的平均工作收入能保持增长。

年轻人选专业时也要多考虑。贴近应用的研究方向，在学术界和产业界都有就业机会，选择会比较多，或许相对会好点。选只能去高校的方向，就要慎重了。不过，我国产业的科技含量近几年的提升还是很明显的，凝聚态物理 这么基础的方向，去半导体企业 的也不少。

而随着我国科研水平的提升，我国博士在外国的竞争力也应当增强。我觉得，年轻人其实也可以考虑国外的教职。美国毕业的博士，在全世界找教职；中国大陆毕业的博士，没道理都挤在内地。香港、新加坡的教职给的薪水很高，不过要求高、竞争激烈。而其他科技水平没那么高的地区，高校教职的要求应该会相对低些。