河南
今日话题：为什么小公司留不住人?接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。
小公司千万不要去，体系不完整，管理混乱，对于职场新人百害无一利，大公司体系完整，职责明确，对于个人发展有很大帮助，而且小公司有些人不管是职业道德还是个人素质极其差，尤其20人以下的，想好好做事都不行，老板还爱卸磨杀驴，一定要慎选
真的不要去小公司。刚毕业，入职了一个小公司。公司就五个人现在。刚进去的时候四个人。老板一会让你做这一会让你做那。没人教你，没达到要求直接挨骂。管理混乱，一天一个想法。老板还时不时摸员工头，就三个女孩子。没有一点分寸感。当时入职说我是应届毕业生，可以帮我垫付租房押金。结果租在公司旁边天天很晚回去。有一次七点下班，第二天就说没事不要回去这么早。要不是因为房租，真的早跑路了，好命苦。不要被公司用什么条件绑定了，不然真的很亏
干了一年开始慢慢也悟出来了。小公司最大的问题就是出在体系和架构上，底层土壤不好，做事都不顺畅，混乱，但是上面的人会认为是你的问题，各种背锅。并且在小公司我也眼见了那种半桶水的进来把不懂的人骗得一愣一愣的（因为整个公司十几个人只有我和他两个人算同一个工作内容），你也不可能说他不好，但是一想到自己和这种人共事，风险共担，就觉得离谱。
我现在就是在纠结，我前东家是个上市集团，现东家是个家族小公司，现在前东家让我回去，并且薪资比现在高一点，区别就在于，现在是早八晚五，单休，老东家是偶尔加班，大小休，我在纠结到底要不要回去
我之前是小公司，一个人干三个人的活，销售性质还得自己处理不好的东西自己贴钱。虽然有的人很好但是人际关系也不行，离职了还扯皮就做了一个月
入职了一个小公司，我是负责前端接待的，另一个负责的人是老板的老婆，入职不到两周就巴不得我每个问题都会回答，客户信息也是我来统计来跟进，还得24小时盯着消息，要及时回复消息，说是双休其实周末也得工作
看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。
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