陕西
8月29日
《中国组织人事报》头版报道了
汉中实施年轻干部“火种计划”
学研成果转化为发展实策
全文如下
在课堂研学中论道新质生产力，于实战一线攻克产业发展难题，近年来，陕西汉中市深入推进“火种计划”，加强年轻干部培养。全市6700余名年轻干部组建1081个“火种小组”，紧扣全市重点工作和关键领域开展学习研讨，推进学用转化，将年轻干部的创新思维深度融入城市发展脉络，为汉中发展积蓄动能。
设置“每周学习日”，组织各单位“火种小组”成员聚焦新质生产力及前沿技术催生的新模式、新产业，开展靶向式学习、专题化研讨，不断提升服务创新发展的能力。选送年轻干部赴发达地区交流学习，深化与高等院校、科研院所的合作，开展小班化、拉练式培训。近年来，累计选派1300多名干部到招商引资、乡村振兴等一线培养历练，让年轻干部既懂政策又通实务，既具专业素养又有开放视野，尽快成长为推动发展的复合型人才。在“火种计划”推动下，学研成果正加速转化为发展实策。“火种小组”选育的油菜品种“邡油777”入选农业农村部2024年农业主导品种；参与研发的“汉中智警”人工智能模型，为3000余名民警提供智能服务。
坚持把年轻干部“火种计划”作为“一把手”工程和一项打基础、利长远的关键工程，构建“组织部门牵头推进、各级党委（党组）主抓落实”的工作格局。建立优秀年轻干部信息库，将计划实施与培养使用紧密结合，实绩突出者在选拔任用、职级晋升、评优评先时优先考虑。
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